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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作地点为：

1.3乙方的工作时间为：

第二条工资待遇

2.1乙方的月工资为：元（人民币），工资支付方式为：

2.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

第三条合同期限

3.1本劳动合同期限为：年，自年月日起至年月日止。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

4.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第六条解除和终止合同的条件

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因客观原因不能履行劳动合同，经甲方提出，乙方仍不同意调整工作岗位；

（6）法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1如甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。

解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。

2.合同内容的准确表述：合同中的工作内容、工资待遇、合同期限等关键条款应准确无误。

解决办法：双方仔细阅读合同条款，确保无误解或歧义，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

3.遵守法律法规：合同的签订、履行应严格遵守中华人民共和国的法律法规。

解决办法：了解并遵循相关的劳动法律法规，确保合同内容符合法律要求。

4.保密协议的执行：乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

解决办法：明确保密信息的范围和保密期限，乙方违约时甲方可以采取法律手段维护权益。

5.合同争议的解决：合同争议应通过友好协商解决，协商不成时可提起诉讼。

解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点，必要时聘请律师代理诉讼。

涉及的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是劳动法律关系的基础文件，规定了双方的基本权利和义务。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并承担社会保险义务的法人或其他组织。

解释：用人单位是指具有雇佣劳动者能力，依法应当承担劳动法律责任的实体。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的个体。

解释：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为实现一定经济目的而提供劳动的个人。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

解释：工资是劳动者因工作所取得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

5.保密协议：约定劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密等敏感信息予以保密的协议。

解释：保密协议是用人单位与