33-关于实行会计委派制度的暂行办法.doc

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关于实行会计委派制度的暂行办法

(沪中船财字［2001］339号)

一、总则?

为了深化内部改革，强化管理，完善约束机制，提高公司的整体经济效益，而实行会计委派制，特制定本暂行办法。

二、会计委派的范围

1、公司各事业部、分厂、部门的主办会计或财务科长；

2、公司全资子公司的财务主管或财务科长；

3、公司控股单位的财务主管或财务科长；

4、公司认为需要委派的其他下属单位的财务主管或财务科长。

三、委派会计的条件

1、委派会计必须具备较高的思想觉悟和良好的业务素质，遵纪守法，作风正派。

2、委派会计必须具有财经类专科以上学历和中级以上（含中级）任职资格，或者具有五年以上财会工作经验并具有较强的处理业务问题的能力。

3、委派会计上岗前必须接受相关知识的培训，经有关部门考核合格后方可上岗。

四、委派会计的岗位职责

1、根据实际发生的经济业务进行会计核算，填制或组织填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报表；按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本和利润，确保会计信息的可靠性；对受派单位的经济活动进行综合分析，提供公允的财务信息。

2、对受派单位财务状况、资金状况、生产经营状况、效益状况等进行管理、监控，对审核、签署的财务会计报表的真实性、合法性、完整性负责。

3、对受派单位的资产处置、对外投资和其他重要经济业务事项应及时向公司财务总监和分管领导请示汇报，以保护公司资产的合法权益，确保国有资产的保值增值。

4、协助受派单位负责人并具体组织成本费用预测、计划、核算、控制和考核，督促其有关部门降低消耗，节约开支，提高经济效益。

5、协助受派单位负责人建立、健全内部会计监督管理制度，在负责范围内规范相关人员的会计准则，使之符合国家有关法规及公司规章制度，并认真贯彻执行。

6、严格遵守受派单位的规章制度，当好受派单位负责人的参谋，积极参与受派单位经营决策和重大经济活动，协助其开拓市场，为确保经营目标的实现调整好内外各种经济关系。对在工作中知悉的国家秘密和企业的商业秘密负有保密义务。

五、对委派会计的管理

??1、为保障会计委派制的顺利推进并收到预期效果，公司成立会计委派工作领导小组，由公司负责人事工作的领导任组长，财务总监、监察室室主任任副组长，组员由负责人事、财务、企管、劳资、审计、监察工作的部门负责人组成。

2、财务部为委派会计的主管单位，由专人负责，对委派会计进行日常管理：上岗培训，政策法规学习，工作研讨，业绩考核等。委派会计的聘任由财务部提名，经人力资源部同意后办理聘任手续。委派会计的人事关系归属财务部，其工资奖金等经济待遇由用人单位按劳资部门核定的标准支付，不得接受额外的奖金、津贴等。

3、建立委派会计季度例会制度，通报生产经营、财务状况等经济信息；委派会计每半年向人力资源部、财务部、审计室作一次详细、全面、如实的书面汇报，汇报受派单位的资产营运情况、财务收支状况、各项重要经济指标及其他重要经济事项；对重要的突发经济事项应及时向财务部汇报。

4、对委派会计进行日常考核和年终总结考评，根据考评结果予以表彰奖励或批评教育；对不能履行岗位职责者，视不同情况予以转岗、下岗；对违法乱纪者，解除劳动合同；对触犯刑法者，提请司法部门依法追究其法律责任。

5、委派会计实行定期轮换制，每届任职期为二年，期满必须述职，经考核合格可续聘，但在同一单位连续任职不得超过两届。委派会计离岗时，必须按照规定与接管人员办理交接手续，由受派单位负责人负责监交，以确保会计工作的连续性。

6、各受派单位应积极支持会计管理体制的改革，与其他有关部门一起，确保委派会计能正常开展业务工作；同时应对委派人员的服务态度、业务水平、工作质量提出要求，协助管理部门对委派人员进行考核。

六、附则

1、委派会计人员守则将根据国家有关法规及本办法另行规定。

2、本办法由人力资源部、财务部负责解释。

3、本办法自颁布之日起施行。