网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

短视频运营专员绩效考核指标表.docxVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

短视频运营专员绩效考核指标表

职位

短视频运营专员

类别

KPI指标

详细描述

打分标准

目标

分值

数据来源

自评20%

直接

上级80%

得分

关键绩效考核指

标(80%)

总分100

完播率

(20分)

(完整看完视频的用户个数/看视频的用户总个数)×100%

=50%

20

运营部

50%--=30%

15

30%--=20%

10

20%

0

点赞率

(20分)

(点赞量/播放量)×100%

=5%

20

运营部

5%—=3%

15

3%—=2%

10

2%

0

吸粉率

(20分)

(视频吸粉量/视频播放量)×100%

=1%

20

运营部

1%-=0.5%

15

0.5%—=0.1%

10

0.1%

0

视频数量

(10分)

短视频制作视频数量

(单位:一条)

数里10条,10分;数里5条10条,5分;

数量5条,0分。

10

运营部

转发率

(10分)

(转发量/播放量)×100%

=0.5%

10

运营部

0.5%—=3%

8

3%=2%

5

2%

0

评论率

(10分)

(评论量/视频播放量)×

100%

=1%

10

运营部

1%-=0.5%

8

0.5%—=0.1%

5

0.1%

0

CTR

(5分)

衡量CPA广告效果的指标CVR=(转化量/点击量)×100%

=1%

5

运营部/

财务部

1%—=0.5%

3

0.5%—=0.1%

2

0.1%

0

直播转化率

(5分)

(产生购买行为的客户人数所有观看直播的访客人数)×100%

=30%

5

运营部/

财务部

30%--=15%

3

15%--=10%

2

10%

0

日常工作行为指标(20%)

总分100

工作态度

(40分)

责任心

(20分)

积极主动,责任心强,能很好完成任务

20

有责任心,可放心交付工作

15

尚有责任心,基本能完成工作

10

无责任心,上班时间常做与工作无关事情

0

文档评论(0)

150****5147 + 关注
实名认证
文档贡献者

二级建造师持证人

分享知识,传播快乐!

领域认证该用户于2024年03月19日上传了二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档