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?合同编号：

甲方（简称甲方）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（简称乙方）：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方致力于提升企业人才素质，乙方具备相关培训资质和经验，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人才培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人才培训服务，包括（具体培训内容）等。

1.2培训对象为甲方员工，人数为（具体人数）。

1.3培训时间为（培训开始时间）至（培训结束时间），共计（培训天数）天。

1.4培训地点为（培训地点）。

二、培训费用

2.1甲方应支付乙方培训费用总额为人民币（大写：元整），小写：元。

2.2甲方支付培训费用后，乙方应及时提供培训服务，并保证培训质量。

三、培训成果及验收

3.1乙方应确保培训结束后，甲方员工在（考核时间）内通过（考核方式）进行考核，考核合格率不低于（考核合格率）。

3.2甲方应对乙方的培训成果进行验收，并根据实际培训效果给予评价。

四、保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签名）：代表（签名）：

签订日期：签订日期：

注意事项：

1.培训内容的明确性：确保合同中培训内容的描述清晰准确，避免模糊不清的表述，以免在后期执行过程中产生分歧。

解决办法：详细描述培训的具体内容、目标、课程安排等，可通过附件形式提供详细的培训计划。

2.培训费用的支付与退还：明确培训费用的支付时间、支付方式以及任何可能的退还条件。

解决办法：在合同中明确规定支付培训费用的具体时间、方式，以及未按约定完成培训时的退款条款。

3.培训成果的评估：确定培训成果的评估标准和验收程序，确保双方对培训效果有共同的理解和期望。

解决办法：在合同中约定明确的考核标准、验收程序以及评估的时间点。

4.保密义务：确保双方对商业秘密、技术秘密的保护有明确的认识和承诺。

解决办法：在合同中加入明确的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任等。

5.违约责任：明确双方在违约时的责任和后果，包括违约金的计算方式。

解决办法：在合同中详细列明违约责任条款，包括违约行为、违约后果和违约金的计算方法。

6.争议解决：确定在合同执行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点，以及双方对仲裁或诉讼结果的接受程度。

法律名词及名词解释：

1.人才培训服务：指乙方根据甲方需求，对甲方员工进行的专业知识、技能和素质的系统提升服务。

2.培训费用：指甲方为获得乙方提供的培训服务，应支付给乙方的报酬。

3.培训成果：指乙方按照合同约定完成培训后，甲方员工所达到的培训目标和学习效果。

4.保密信息：指在合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、商业秘密等。

5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约补偿。

6.争议解决：指当合同执行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

应用场合：

1.企业内部员工培训：当企业需要对员工进行专业技能提升或职业素质培训时，可与专业培训机构签订此类合同。

2.企业外部培训合作：当企业与外部培训机构合作，共同为甲方员工提供培训服务时。

3.个人与培训机构之间的培训协议：当个人报名参加培训机构举办的培训班时，可参考