护士外出培训计划.pdf

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篇一：XX年度护理人员培养及外出进修学习计划

XX年度护理人材培养及外出进修学习计划护理部根据

临床各护理单元的发展规划需要制定护理人材培训计划，现

制定XX年度外出进修学习计划。

一、护理管理型人材培训学习计划

1.院内有计划组织护理管理知识培训以N3-N4级护士为

主。

2.安排护士长参加省市级护理管理知识培训班学习，争

取达到100%，以提高护理管理技能。

3.因医院发展需要，XX年度需扩建护理单元1-2个，计

划于XX年培养护理管理型人材2-3个(豫备型护理管理人

才1-2个)

(1)首先选派2-3个护理骨干参加国家或者省市级护

理管理知识培训。

(2)同时送往三级医院参加对口科室护理学习2-3个

月如ICU、血透、妇产科等科室。

4.选派护理人员条件是：

(1)有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为

患者服务精神。

(2)大专文凭N3-N4级护理人员。

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(3)工作积极主动是科内护理骨干人员

(4)熟练掌握护理基础理论及基础技能

(5)掌握一定的危重病患者护理技能及专科专科急救

仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等

5.新上任的护士长，护理部以跟班、指导、交流等形式，

匡助其尽快转换角色，在较短期内承担起科室的护理管理

工作。

二、专科护士的培养：

1.分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急

诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或者

主要学科领域，选派护理人员参加省级专科护士培训以提

高我院专科护理水平为患者护理提高质量，每专科选派1-

2名护士。

2.每专科选派2-3名护士到省级、县级三级医院相关专

科进行进修学习2-3个月。

3.选派参加省市级各专科护理知识讲座学习，以我院各

专科小组成员为主，每期选派2-3名。

4.本院组织各专科小组成员专科理论学习、活动、考核

以提高专科护理知识。

5.选派护士条件：

(1)良好的职业道德，热爱护理事业、各科护理骨干

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人员。

(2)执业护士、护理大专以上学历参加工作3年以上，

于我院护理工作满2年以上N2-N3级护士。

(3)具有扎实的基础理论、基本技能、较好的护理实

践经验。

三、本人报名申请科室、护理部、院办审核合格、院长

批准后，方可办理外出进修学习手续。

护理部XX-01-06

篇二：XX年护理人员培训计划

XX年护理人员培训计划

为合理构建我院护士人力架构，满足各级护理人员的成

长需要，强化学习氛围，稳定和加强护理队伍建设，使护理

人员适才合用，全面提升护理质量，根据医院护理发展规划，

结合医院护理实际情况，特制定XX年护理人员培训计划如

下：

一、学习目的

1、提高护理人员综合护理能力和专科护理技能，加强

临床基础知识和专科知识的学习，提高临床应用能力，规范

临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能。

2、知晓医院护理服务理念，提高服务意识，紧紧环绕

“以病人为中心”的服务理念，满足患者需求，简化工作流

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程，方便人民群众，预防并减少临床护理不良事件的发生。

通过培训，教育护理人员做到仪容美、着装美、语言美、行

为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系

打下坚实基础。

二、培训内容与方法

(一)加强理论知识培训

1、科室结合本科专业制订本科年度培训计划，并认真

落实实施。开展各种形式的理论学习