企业知识产权法律保护实务讲座.pptVIP

三、新型知识产权的权利类型保密协议一是对第三人合同义务条款。企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。二是义务明示条款。此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。三是企业商业秘密范围条款。首先，按照技术信息和经营信息的划分，列举所有属于本企业商业秘密的内容。其次，对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。四是员工义务的具体描述。如：对上述所列商业秘密，不得直接或间接向企业内部无关人员泄露；不得复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。五是职务成果条款。应包括员工在职期间的产生成果应及时报告。对职务成果的实施、转让、归属等明确约定，对于非职务成果应由企业确认。七是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。可以考虑将员工现有工资中的一部分的名目列为“保密津贴”等。并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。六是离职后保密信息载体的交还。八是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些，而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利的限制，其范围不应过宽。如果过宽，在产生争议后会引起对企业不利的司法干预。1234三是补偿费。作为对员工牺牲一定程度择业自由的补偿，企业应支付一定数额的竞业禁止补偿金。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。04二是禁止劝诱离职。离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。此条款意在防范近年频繁出现的员工集体叛离给企业带来严重损失的行为。03竞业禁止01一是限制范围条款。包括时间、地域、限制领域等。限制领域，如从事某种技术、产品、经营、服务等的企业或工作岗位。地域是指在约定的地域内不得从事限制领域的工作。时间是指离职后多少年内，不得从事限制领域的工作。关于限制领域的具体内容可以结合本行业或本企业的特点，另外制定内容详尽的附件。02（五）地理标志（货源标记与原产地名称权）1.地理标志概念：货源标记：表示商品出处的标志。表示商品于特定的国家、地区、地方所生产、制造或加工而使用的区别标志。如“中国制造”。原产地名称：是标示商品的产出地并表示商品的特定品质与某种地理条件或传统技术有关的区别标志。如“西湖龙井茶”、“贵州茅台酒”。2.货源标记与原产地名称权（农产品地理标志）：无形财产权、特定范围若干生产者共有权3.法律保护：国内法多适用《反不正当竞争法》《地理标志产品保护规定》，国际间则制定相关国际条约或多边、双边条约。4.如皋“白蒲”黄酒地名商标侵权纠纷案江苏省南通如皋酒厂地处如皋市白蒲镇，1997年又申请注册了“白蒲”外加菱形方框的组合商标，核定使用范围是酒精饮料产品。如皋白蒲黄酒厂是由如皋酒厂出资并利用原黄酒加工厂成立的具有法人资格的黄酒加工厂（以下称白蒲酒厂）。1997年如皋酒厂与白蒲酒厂签订商标许可使用合同，白蒲酒厂得以使用“白蒲”商标，白蒲酒厂生产的软包装黄酒包装袋中间标有醒目的字体大小相同的“白蒲黄酒”四个大字。成立于2000年、2001年开始生产软包装黄酒的如皋市白蒲镇巨龙黄酒厂（以下称巨龙酒厂），生产的软包装黄酒使用未经注册的“驰龙”文字加图形的组合商标，软包装袋中间同样标有醒目的、字体大小相同的“白蒲正宗黄酒”六个大字。为此如皋酒厂以巨龙酒厂使用“白蒲”二字，侵犯其拥有的“白蒲”商标专用权为由于2001年7月诉至南通市中级人民法院，要求被告巨龙酒厂停止侵害，赔礼道歉并赔偿经济损失5万元三、新型知识产权的权利类型1如皋“白蒲”黄酒地名商标侵权纠纷案2思考之一：本案所讼争“白蒲”二字是商标还是货源标记4思考之三：如何处理本案讼争“白蒲”二字与如皋酒厂“白蒲”组合商标的关系3思考之二：本案所诉争“白蒲”二字是否为原产地名称植物新品种权植物新品种保护概述：植物新品种：指经过人工培育的或对发现的野生植物予以开发，具备新颖性、特异性、一致性和稳定性并有适当命名的植物品种。植物新品种权的内容、归属及限制：植物新品种权的审查程序：植物新品种权的期限、终止和无效：侵犯植物新品种权的法律责任：企业知识产权法律保护实务讲座主讲：彭涛西北政法大学法学副教授中国政法大学法学博士陕西睿诚律师事务所律师内容