2025劳动合同填写范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。

2.起始日期为（填写起始日期），截止日期为（填写截止日期）。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位）。

2.乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为（填写工资标准），每月支付一次。

2.乙方工资待遇按照国家法律法规及甲方制定的薪酬制度执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应依照国家法律法规保障乙方的人身安全和健康，提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，注意自身安全。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前一个月通知对方。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限、工作岗位、工资标准等关键条款如有变更，甲乙双方应书面确认。

解决办法：双方签订书面变更协议，明确变更内容、生效时间等。

3.乙方应按时出勤，如有请假、迟到、早退等情形，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

解决办法：乙方应遵守公司规章制度，如遇特殊情况，提前向甲方请假，双方协商解决。

4.乙方应妥善保管公司财物，如发生损坏或丢失，乙方应承担相应责任。

解决办法：乙方应加强责任心，妥善保管公司财物，如遇问题，及时与甲方沟通，共同解决。

5.如有劳动争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期内：指劳动合同生效后，用人单位与劳动者约定的相互了解和考察的期限。

5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于派遣公司与其他用人单位之间的劳动合同签订。

3.适用于个体工商户与员工之间的劳动合同签订。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。

3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训，培训期间的工资、福利等事项。

4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权归属问题。

5.试用期条款：双方约定试用期的长度、试用期工资、试用期考核标准等。

附