网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

中铁二十五局第二工程公司员工手册.pdfVIP

中铁二十五局第二工程公司员工手册.pdf

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中铁二十五局集团第二工程公司员工手册

目录

董事长致辞4

公司简介5

中国铁建企业文化7

员工行为规范和行为准则8

第一章总则10

第二章工作指引11

第一节入职11

一、报到11

二、试用、见习12

三、特别提示14

第二节培训发展14

一、培训种类14

二、培训协议15

三、培训程序16

四、希望16

第三节调职、调动16

第四节薪酬福利17

一、薪酬17

二、试用期、见习期工资及其他新入人员工资17

三、福利待遇18

第五节工作纪律及处分19

一、处分种类19

二、工作纪律及处分19

第三章工作时间21

第一节工作时间制度21

一、工作时间21

二、工作时间纪律22

第二节休假23

一、公休日23

二、法定节假日23

三、年休假24

四、探亲假25

五、女员工产假、男员工护理假及计划生育待遇26

六、婚假、丧假26

七、休假程序27

第三节请假28

一、事假28

二、工伤假28

三、病假28

四、请假程序29

第四节出差31

第五节加班32

第四章员工技术能力等级及申报条件32

一、专业技术职称33

二、技师、高级技师申报34

三、技能鉴定35

第五章保密36

一、保密守则36

二、保密等级及资料的划分37

第六章劳动合同管理37

一、劳动合同的订立37

二、劳动合同的履行和变更39

三、劳动合同终止、解除的情况及其要求:40

第七章生活和娱乐43

第九章附言44

参考文献:44

董事长致辞

从南到北,从东到西,半个多世纪以来,二公司走遍了全

国的20多个省市,在一大批国家级重点新建铁路工程建设如京

广复线、湘黔复线、浙赣复线、广深复线、三茂线、京九线、

武广电化、胶济电化、武合客运专线等中都留下了辉煌的工程

足迹,在广州站、韶关站、衡阳站、株洲站、湘潭东站、怀化

东火车站等数十个大型站场和焦柳、胶济、京广等数十条铁路

的改造和扩建工程以及一大批市政、公路等工程中取得了丰硕

成果。获得了诸多国家优质工程奖、铁道部优质工程奖等,入

选了全国最佳经济效益建筑企业,被评为省级先进企业和百强

施工企业。如今公司不断深化企业的改革,在人才培养选拔上

更是树立了“不拘一格降人才”的观念,把“想干事、能干

事、干成事”的人提拔到关键岗位上来,也以“不求所有,但

求所用”的观念大量引进人才,不断提高公司竞争力。

走过辉煌历史的二公司,就像这片土地一样,巨大而绵延

不绝。每一位二公司的员工,都是这片土地上的一颗树,汲取

着阳光和养分,成长壮大,最终使这里成为巍巍的森林。国

家、民族赋予我们的崇高使命,更是让我们在这片广阔的天地

中,更行更远,越飞越高。

辉煌让历史铭记,梦想仍在前方。

东方欲晓,莫道君行早,踏遍青山人未老,风景这边独

好。

公司简介

中铁二十五局集团第二工程有限公司前身为广州铁路

集团第二工程公司,成立于1952年,是一个在铁路

文档评论(0)

圆豆 + 关注
实名认证
文档贡献者

与您携手,共同进步

1亿VIP精品文档

相关文档