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河南安彩集团成都电子玻璃有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答.docxVIP

河南安彩集团成都电子玻璃有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答.docx

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专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

河南安彩集团成都电子玻璃有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题【必刷】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]______对于案件相当于国色天香对于______。()

A:根深蒂固兰花

B:扑朔迷离西施

C:积重难返王昭君

D:独辟蹊径美丽

答案:B

2.[单选题]人口密度是单位面积土地上居住的人口数,它是表示世界各地人口的密集程度的指标。但人口密度只反映人口与土地面积的一般数量关系,不能体现单位面积土地上的人口成分,也不能体现人口与实际供养他的土地面积的关系。为了弥补这些缺陷,出现了一些新的补充性密度指标,如生理密度、农业密度等,而以面积计算的人口密度称为人口的数学密度。这段文字意在说明()。

A:补充性密度指标的产生过程

B:人口密度含义演变的原因

C:人口密度的具体表现形式

D:土地面积和人口成分的关系

答案:B

3.[单选题]人类的智慧与大自然的智慧相比实在是相形见绌。无论是令人厌恶的苍蝇蚊子,还是美丽可人的鲜花绿草;无论是令人望而生畏的星空,还是不值一提的灰尘,都是大自然精巧绝伦的艺术品,展示出大自然深邃、高超的智慧。大自然用“死”的物质创造出了这样丰富多彩的生命,而人类却不能制造出一个哪怕是最简单的生物。就目前所知,人本身就是自然智慧的最高体现,是她最杰出的作品之一。大自然也很“懂得”美学原则,在创造每个事物以及我们身体的时候运用了各种美的规律,比如对称性、协调性,等等,使人体、花朵等表现出难以形容的美。要造出这样的一个人来,让一万亿个细胞协调工作,是人类的智慧所不能胜任的。本段文字主要表达的意思是()。

A:世界上的一切都是大自然精巧绝伦的艺术品

B:人本身就是自然智慧的最高体现

C:大自然很懂得美学原则,在创造各种物质以至人体的时候运用了各种美的规律

D:人类的智慧与大自然的智慧相比实在是相形见绌

答案:D

4.[单选题]课堂教学对话是平等的对话,是打破了时空______的精神对话,是心灵的交流与撞击。对话,要求师生之间有共同的话题,这样才能引起心灵的感动与______。依次填入横线处最恰当的一项是()。

A:分界震撼

B:界线共振

C:界限共鸣

D:阻隔震颤

答案:C

5.[单选题]玫瑰:爱情()

A:钟表:时间

B:茉莉:芳香

C:铅笔:写作

D:白鸽:和平

答案:D

6.[单选题]社交:微博:即时性()

A:新闻:评论:客观性

B:曲艺:评书:娱乐性

C:医院:消毒:安全性

D:司机:驾驶:可靠性

答案:B

7.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案:B

8.[单选题]某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推出()。

A:三人年龄大小无法确定

B:丙老师喜欢足球

C:甲老师年龄最小

D:乙老师喜欢排球

答案:B

9.[单选题]外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。

A:某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费

B:桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱

C:上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用

D:农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者

答案:D

10.[单选题]食物中毒:蘑菇()

A:球场骚乱:警察

B:矿难:煤炭

C:高血压:血压计

D:海啸:地震

答案:B

11.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。

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