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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

培训学习方案模板通用7篇

培训学习方案模板（篇1）

一、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一

批精通业务、善于、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型

会计人才，发挥高级会计人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、

研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面

提高。

二、培训对象

主要培训对象为具有或高级会计师资格考评结合考试成绩合格者。具体包

括：

1、国有大、中型总会计师或会计机构负责人的后备人员(国有大中型企业现

任总会计师、会计机构负责人也可参加);

2、在国有大、中型企业担任副职的总会计师和机构负责人;

3、大、中型企业中有一定工作经历、具有发展潜力的中青年高级财务会计

人员。

三、培训对象的选拔

(一)基本条件

1、遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2、具有开拓创新意识，担任过一个单位财务会计管理工作，或从事过企业

内部会计制度设计、重要课题项目研究;有较强的组织协调能力、分析研究能力。

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3、具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的

财务工作经验，从事财务会计工作5年以上;具有高级会计师职务资格或通过高

级会计师资格考评结合考试。

4、具有一定的英语基础，能够使用英语获取必要的信息。

5、年龄原则上不超过40岁;身体健康。

(二)选拔程序

1、与推荐。具备条件的学员由本人申请，经所在单位同意，填写《全国高

级会计人才培训项目申请表》(见附表)，按照会计从业资格证书管理体制，报单

位所在地省级部门、中央有关主管单位。具体报名方式由各省级财政部门和中央

有关主管单位确定。

2、资格审查。省级财政部门和中央有关主管单位对申请人的基本条件进行

初审，并确定培训人选5-10人。

3、选拔考试。省级财政部门和中央有关主管单位负责组织对培训人选进行

集中考试。考试由领导小组办公室统一组织命题，考试范围为会计、企业内部控

制、企业管理综合知识和英语。考试为闭卷考试，考试时间为3个半小时。2005

年选拔考试统一于10月29日上午8:30-12:00进行，考试地点由各省级财政部

门、中央有关主管单位确定。

4、确定人选。省级财政部门和中央有关主管单位将考试试卷连同申请人申

报材料，一并报送领导小组办公室，领导小组办公室组织专家对报送的试卷和申

请材料进行评卷和审核，确定培训人选。

四、培训方式

按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课

堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，

全面培养和提升培训对象的综合素质。

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培训学习方案模板（篇2）

1、意志培训

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴

素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个

月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦

心理，再说企