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二零二四版家居行业导购员招聘与服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.招聘条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3工作经验要求

3.招聘程序

3.1报名

3.2资格审查

3.3面试

3.4考核与录用

4.服务内容

4.1导购员职责

4.2导购员工作标准

4.3导购员服务规范

5.服务期限

5.1合同期限

5.2试用期

5.3续约条件

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3奖金发放条件

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.2休息日安排

8.3工作时间调整

9.培训与职业发展

9.1培训内容

9.2培训时间安排

9.3职业发展规划

10.纪律与规章制度

10.1纪律要求

10.2制度规定

10.3违规处理

11.知识产权与保密

11.1知识产权归属

11.2保密义务

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同所称“家居行业”指从事家居用品设计、生产、销售及售后服务等相关业务的行业。

1.1.2本合同所称“导购员”指受聘于甲方，在甲方家居卖场从事商品导购、销售及售后服务等工作的员工。

1.1.3本合同所称“甲方”指家居行业经营主体，具体为_______家居有限公司。

1.1.4本合同所称“乙方”指应聘并经甲方录用为导购员的个人。

1.2解释

1.2.1本合同中如未明确解释的术语，其含义以国家相关法律法规及行业惯例为准。

2.招聘条件

2.1年龄要求

2.1.1乙方应年满18周岁，且不超过45周岁。

2.1.2乙方应具有完全民事行为能力。

2.2学历要求

2.3工作经验要求

3.招聘程序

3.1报名

3.1.1乙方可通过网络、现场或其他方式向甲方报名。

3.1.2报名时，乙方需提供个人简历、身份证、学历证书等相关证明材料。

3.2资格审查

3.2.1甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查。

3.2.2资格审查合格者，甲方将通知乙方参加面试。

3.3面试

3.3.1甲方将组织面试，面试内容包括但不限于专业知识、沟通能力、应变能力等。

3.3.2面试合格者，甲方将向乙方发放录用通知书。

3.4考核与录用

3.4.1乙方在接到录用通知书后，需按照甲方要求参加考核。

3.4.2考核合格者，甲方正式录用乙方为导购员。

4.服务内容

4.1导购员职责

4.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.1.2乙方负责向顾客介绍家居产品，提供专业的咨询服务。

4.1.3乙方负责完成销售目标，维护顾客满意度。

4.2导购员工作标准

4.2.1乙方应熟悉家居产品知识，了解行业动态。

4.3导购员服务规范

4.3.1乙方应穿着整洁，仪容端庄。

4.3.2乙方应尊重顾客，不得歧视或侮辱顾客。

5.服务期限

5.1合同期限

5.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

5.2试用期

5.2.1乙方试用期为三个月。

5.3续约条件

5.3.1双方同意续约的，应在合同到期前一个月书面通知对方。

5.3.2续约条件由双方协商确定。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方基本工资为每月_______元。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方每月根据销售业绩获得相应的绩效奖金。

6.2.2绩效奖金计算方法由甲方另行制定。

6.3奖金发放条件

6.3.1乙方完成销售目标，可获得绩效奖金。

6.3.2绩效奖金发放时间为每月的次月。

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.1.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

8.1.2工作日具体安排由甲方根据业务需求和工作计划确定，并提前通知乙方。

8.2休息日安排

8.2.1乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方在每月初公布。

8.2.2休息日如遇国家法定节假日，休息日顺延。

8.3工作时间调整

8.3.1甲方因特殊情况需要调整工作时间，应至少提前三天通知乙方。

8.3.2调整后的工作时间不得少于国家规定的标准工时。

9.培训与职业发展

9.1培训内容

9.1.1甲方将定期组织新员工入职培训，包括家居产品知识、销售技巧、服务规范等。

9.1.2乙方应参加甲方组织的所