薪酬福利合同范文最新.docx

薪酬福利合同范文最新

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作期间的薪酬福利事宜达成如下合同条款：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事_________工作。

第三条薪酬

1.乙方的基本工资为每月人民币（大写）__________元（￥__________）。

2.甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

3.乙方在完成甲方规定的工作任务后，甲方将根据公司的绩效考核制度，给予乙方相应的绩效奖金。

4.如遇法定节假日加班，乙方将按照国家规定获得相应的加班费。

第四条福利

1.甲方为乙方提供国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年假、病假等法定假期，并根据公司政策提供额外福利。

第五条保密与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.合同期内及合同终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

3.乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

第七条违约责任

违反本合同任一条款，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日