网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025合同制度岗位职责管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:

单位名称:

单位地址:

联系人:

联系电话:

单位名称:

单位地址:

联系人:

联系电话:

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲乙双方在2025年度的岗位职责管理制度达成如下协议:

第一条岗位职责

1.1甲方应按照乙方的要求,为乙方提供相应的岗位职责管理制度的培训和指导。

1.2乙方应严格按照甲方的要求,执行岗位职责管理制度,确保甲方的业务顺利进行。

第二条培训与指导

2.1甲方应在合同签订后的一个月内,为乙方提供一次全面的岗位职责管理制度培训。

2.2甲方应随时解答乙方在执行岗位职责管理制度过程中遇到的问题,提供必要的指导。

第三条保密条款

3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。

3.2乙方应对甲方提供的业务秘密和商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。

第四条违约责任

4.1如甲方未按本合同的约定提供培训和指导,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。

4.2如乙方未按本合同的约定执行岗位职责管理制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

5.2甲方所在地人民法院为本合同争议的管辖法院。

第六条其他

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:

注意事项:

1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国法律法规,不得违反国家政策和社会主义市场经济秩序。

2.甲乙双方应保证提供的合同信息真实、准确、完整,不得有虚假记载。

3.合同中的培训和指导内容应具体明确,确保乙方能够正确理解和执行岗位职责管理制度。

4.保密条款中涉及的保密信息范围应明确,双方均应严格遵守保密义务,不得泄露给对方造成损失。

5.违约责任应与合同义务相对应,公平合理,违约金的比例和计算方式应明确。

6.争议解决方式应明确,包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

7.合同的生效、终止和解除条件应明确,避免因合同效力问题产生纠纷。

8.双方应签字盖章的合同正本数量应足够,以保证各执一份,避免出现无正本情况。

解决办法:

1.对合同内容有疑问或需要解释的地方,应及时与对方沟通,确保双方对合同的理解一致。

2.如发生违约行为,应及时通知对方,并按照合同约定的违约责任条款寻求解决方案。

3.如因合同条款不明确或不合理导致纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

法律名词及名词解释:

1.甲方:指合同中承担一定义务,享有相应权利的一方。

2.乙方:指合同中承担一定义务,享有相应权利的一方。

3.岗位职责管理制度:指企业内部对员工岗位职责、工作内容、工作标准等方面的管理制度。

4.培训:指甲方对乙方进行的教育和训练活动,以提高乙方在岗位职责管理方面的能力和水平。

5.指导:指甲方对乙方在执行岗位职责管理过程中提供的业务指导和帮助。

6.保密条款:指合同中约定的双方对特定信息予以保密,不得泄露给第三方的条款。

7.违约金:指合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的,应当向对方支付的金钱。

8.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合:

1.适用于企业、组织或个人之间在2025年度的岗位职责管理制度。

2.适用于需要明确岗位职责、培训和指导、保密义务、违约责任等方面的合同。

3.适用于需要双方共同遵守的岗位职责管理规范和要求的合同。

补充条款:

1.双方在签订合应保证所提供的个人信息和单位信息真实有效,如有虚假,应承担相应法律责任。

2.如合同执行过程中,双方需对合同内容进行修改或补充,应经双方协商一致,并以书面形式作出变更协议。

3.本合同任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方,除非经过对方的书面同意。

4.如一方延迟履行合同义务,应承担延迟履行期间相应的违约责任。

5.本合同的解除或终止,不影响双方在解除或终止前产生的权利和义务。

附件列表:

1.甲方提供的岗位职责管理制度详细内容。

2.乙方提供的岗位职责执行标准

文档评论(0)

137****1239 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5320044334000004

1亿VIP精品文档

相关文档