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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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国企面试题目及参考答案

能否完成国企面试题对国企求职者能否顺利完成面试工作起到

决定性作用。下面是由分享的国企面试题目及参考答案，希望对你

有用。

国企面试题目及参考答案(一)公家车上一个抱孩子的母亲上车

无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你

如何看?

答案

公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现，然而近期在常

州的公交上，抱孩子的母亲却无人让座，司机无奈停车7分钟，引起

了广泛争议。有人认为，这位司机师傅做得对，这样的司机太赞了!

但也有人认为，让不让座是私人的事情，司机的行为是道德绑架!在

我看来，我们对待这些争议、讨论应该辩证的看待。

一方面，司机的行为是出于职业道德和安全考虑，为了保证乘客

的安全，避免车子的发动给孩子和母亲带来危险，从这个角度我们应

该肯定司机的初衷。另一方面，司机对乘客文明素质的表示愤慨，用

停车的方式警告乘客，虽然可以迫使乘客让座，但只能算作治标不治

本的做法，对于乘客文明意识和素质的提升帮助不大。类似的行为不

免引起争议，如年轻人不让座遭到指责、大骂等现象，让座的人感到

寒心。因此，我们应该思考如何彻底改变目前状况，弘扬传统美德，

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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形成自觉让座的风气。

首先，观念的转变是核心。媒体要通过有效的宣传，如公益广告、

提示标语等，提升公众的文明意识;家庭、学校、单位和社会各方面

要通过有效的教化，增强公众文明出行的自觉性;公交单位要通过有

效的措施，将“黄色座椅为老幼病残孕专座”的规定落到实处。在宣

传教育中尤其需要细化内容，提高针对性、增强操作性。比如，明确

要求人们特别是年轻人做到：乘车时见到老人孩子要让座

bdquo;bdquo;这样的效果可能要比空讲道理好一些。

其次，转变工作方法是关键。让老人孩子等体弱者上车有座，司

乘人员经过努力是可以做得更好一些的。比如，司乘人员要提醒乘客

给老人孩子让座，担负起督促执行有关“专座”规定的责任;又如，

安排持“老年证”者坐黄座椅，要求其他人为其让座

bdquo;bdquo;俗话说，“只要有心人，万事能办成”，解决体弱

者乘车难问题也不例外。

最后，法律约束是保障。提高社会文明水平，重塑道德感，需要

制度、教育、法律多管齐下，方能见效。公民素质的提高有时须依赖

法律约束的推动。尽管公交车上明确写着请给有需要者让座，但现实

中让座的并不是很多;常回家看看父母，本来是最起码的亲情伦理所

在，但有多少人能常回家?道德失范的行为越来越多，不但带来了道

德滑坡的拷问，也体现了公民素质急需提高。因而，有必要用法律来

对这些道德行为立法，并进而让失范的道德行为回归正常。当然道德

立法可行的背后与严格的执法有关，有令必行，违法必究，才使得道

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》