2024年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》冲刺提分卷二.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2024年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》冲刺提分卷二

1.【单选题】关于竞业限制的说法，正确的是()。

A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B.竞业限制期限应当超过3年

C.竞业（江南博哥）限制的范围由用人单位自行确定

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

正确答案：D

参考解析：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约

金。

2.【单选题】下列选项中，关于目标管理的说法，错误的是()。

A.实施目标管理时，可以自上而下设定目标，但也包括自下而上设定目标的过

程

B.目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观

衡量的目标

C.目标管理法的目标既可以是具体的，也可以是笼统的

D.目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完

成的期限

正确答案：C

参考解析：目标管理的四个要素包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效

反馈。其中，目标具体化是指明确、具体地描述预期的结果。

3.【单选题】决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是

()。

A.价值取向

B.模糊耐受性

C.指导型决策风格

D.分析型决策风格

正确答案：A

参考解析：决策风格可以分为两个维度，即价值取向和模糊耐受性。其中，价

值取向指的是决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素。

4.【单选题】下列选项中，不属于职能战略的是()。

A.市场营销战略

B.人力资源战略

C.财务管理战略

D.差异化战略

正确答案：D

参考解析：一个组织的战略包括组织战略、竞争战略和职能战略三个层次。其

中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，即哪些资源有助于打

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。职能

战略反映的是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而

确定的基本行动路线，包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等。

5.【单选题】采用德尔菲法应注意的问题不包括()。

A.组织战略的正确性

B.向专家提供的资料和信息要相对充分

C.专家的人数不能太少，至少要达到20～30人

D.不要让专家一次回答过多的问题

正确答案：A

参考解析：采用德尔菲法应注意以下四个方面的问题：①专家的人数不能太

少，至少要达到20～30人；②专家的挑选要有代表性；③问题的设计要合理，

不要让专家一次回答过多的问题；④向专家提供的资料和信息要相对充分。

6.【单选题】容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是()。

A.目标管理法

B.标杆超越法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

正确答案：B

参考解析：绩效管理工具包括目标管理法、标杆超越法、关键绩效指标法和平

衡计分卡法。其中，标杆超越法的劣势在于容易使企业陷入模仿标杆企业的旋

涡中，导致企业失去自身特色。

7.【单选题】下列选项中，关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误

的是()。

A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

D.可以利用IS0质量管理体系来确定团队绩效考核指标

正确答案：D

参考解析：建立团队层面的绩效考核指标有四种基本方法，即客户关系图、组

织绩效指标、绩效金字塔和工作流程图。

8.【单选题】劳动关系的基本性质是(