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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版全新职员试用期协议协议电子版版B版

本合同目录一览

1.试用期协议概述

1.1协议类型

1.2协议版本

1.3职员类别

2.试用期期限

2.1试用期开始日期

2.2试用期结束日期

2.3试用期时长

3.工作职责

3.1职位描述

3.2试用期目标

3.3工作任务

4.薪资福利

4.1试用期薪资

4.2薪资发放时间

4.3福利待遇

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

5.3职业发展计划

6.绩效评估

6.1试用期评估标准

6.2评估周期

6.3评估结果反馈

7.合同终止

7.1试用期提前终止

7.2试用期结束续约

7.3试用期违规解约

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露后果

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律更新

10.3法律解释

11.合同修订

11.1修订条件

11.2修订程序

11.3修订生效

12.附加条款

12.1特别约定

12.2附件说明

12.3其他补充

13.签署页

13.1甲方（雇主）签字

13.2乙方（职员）签字

13.3日期

14.备用条款

14.1定义与解释

14.2通知程序

14.3强制性规定

第一部分：合同如下：

第一条试用期协议概述

1.1协议类型

本协议为试用期协议，适用于甲方（雇主）与乙方（职员）之间。

1.2协议版本

本协议为通用版全新职员试用期协议电子版版B版。

1.3职员类别

乙方担任甲方公司的职员，具体职位为（请填写职位名称）。

第二条试用期期限

2.1试用期开始日期

本协议自双方签署之日起生效，试用期开始日期为（请填写开始日期）。

2.2试用期结束日期

试用期结束日期为（请填写结束日期），如乙方在试用期结束日期前达到甲方规定的试用期评估标准，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。

2.3试用期时长

本协议试用期时长为（请填写时长），自试用期开始日期起计算。

第三条工作职责

3.1职位描述

乙方在试用期内担任（请填写职位名称），具体职责如下：

（请填写具体职责）

3.2试用期目标

（请填写试用期目标）

3.3工作任务

（请填写工作任务）

第四条薪资福利

4.1试用期薪资

乙方在试用期的月薪为（请填写薪资数额），薪资发放时间为每月（请填写日期）。

4.2薪资发放时间

薪资发放时间为每月（请填写日期）。

4.3福利待遇

（请填写福利待遇）

第五条培训与发展

5.1入职培训

甲方应在乙方入职后（请填写时间）内安排入职培训，包括公司文化、岗位职责等内容。

5.2在职培训

甲方应根据乙方的职位需求，安排必要的在职培训，提升乙方的职业技能。

5.3职业发展计划

甲方为乙方提供职业发展计划，包括晋升机会、培训机会等，以促进乙方职业生涯的成长。

第六条绩效评估

6.1试用期评估标准

乙方的试用期评估标准如下：

（请填写评估标准）

6.2评估周期

乙方的试用期评估周期为（请填写时间）。

6.3评估结果反馈

甲方应在评估周期结束后（请填写时间）内，将评估结果以书面形式反馈给乙方。

第七条合同终止

7.1试用期提前终止

双方协商一致，可以提前终止试用期协议。

7.2试用期结束续约

乙方在试用期结束时，如达到甲方规定的试用期评估标准，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。

7.3试用期违规解约

乙方在试用期内如有违规行为，甲方有权解除试用期协议。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息或不再具有保密性质为止。

8.3泄露后果

乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解程序

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律更新

如国家法律发生变更，对本协议产生影响的，双方应按变更后的法律执行。

10.3法律解