行政学导论（第三版）_课件全套 齐明山 第1--15章 绪论--- 行政改革.pptx

第1章;1.1;1.1;1.1;1.2;1.2;1.2;1.2;1.2;1.2;1.2;1.2;1.2;1.2;1.3;1.3;1.3;本章小结;思考题;第2章;2.1;2.1;2.1;2.1;2.1;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;2.2;本章小结;思考题;第3章;3.1;3.1;3.1;3.2;3.2;3.2;3.2;3.2;3.3;3.3;3.3;3.3;3.4;3.4;3.4;3.4;本章小结;本章小结;思考题;第4章;4.1;4.1;4.1;4.1;4.1;4.1;4.1;4.2;4.2;4.2;4.2;4.2;4.2;4.2;4.2;本章小结;本章小结;思考题;第5章;5.1;5.1;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.2;5.3;5.3;5.3;5.3;5.3;5.3;5.3;5.3;5.4;5.4;5.4;5.4;本章小结;思考题;第6章;6.1;6.1;6.1;6.1;6.1;6.1;6.2;6.2;6.2;6.2;6.2;6.2;6.2;6.3;6.3;6.3;6.3;6.4;6.4;本章小结;本章小结;思考题;思考题;第7章;7.1;7.1;7.1;7.2;7.2;7.3;7.3;7.3;7.3;7.3;7.3;7.3;7.3;7.3;7.3;7.4;7.4;7.4;7.4;本章小结;本章小结;思考题;第8章;8.1;8.1;8.1;8.1;8.1;8.1;8.2;8.2;8.2;8.2;8.2;8.3;8.3;8.3;8.3;8.3;本章小结;思考题;第9章;9.1;9.1;9.2;9.2;9.2;9.2;9.2;9.2;9.2;9.3;9.3;9.3;本章小结;本章小结;思考题;第10章;10.1;10.1;10.1;10.1;10.1;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.2;10.3;10.3;10.3;10.3;10.3;10.3;本章小结;思考题;第11章;11.1;11.1;11.1;11.1;11.2;11.2;11.2;11.2;11.2;11.2;11.2;11.3;11.3;11.3;11.3;11.3;11.3;11.3;本章小结;思考题;第12章;12.1;12.1;12.1;12.1;12.1;12.1;12.2;12.2;12.2;12.2;12.3;12.3;12.3;12.3;12.3;12.3;本章小结;思考题;第13章;13.1;13.1;13.2;13.2;13.2;13.2;13.2;13.2;13.2;13.2;13.2;13.3;13.3;13.3;13.3;13.3;13.3;13.3;13.3;本章小结;思考题;第14章;14.1;14.1;14.2;;行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。它主要表现在如下几个方面：

简化办事手续，减少办事时间

降低行政成本

行政的各个环节和步骤采取科学化的管理技术，是行政方法追求的重要目标之一

虽然行政方法解决的核心问题是效率，但是，采取任何一种新的行政方法都要以人为本，营造一种民主与自由的组织气氛，调动人的积极性和主动性，最大限度地发挥每个组织成员的才能和智慧，增强组织的凝聚力，提倡团队精神，提高公共组织的效率;目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标是指组织和个人在一定时期内要达到的目的和标准。;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.2;14.3;14.3;本章小结;思考题;第15章;15.1;15.1;15.1;15.2;15.2;;15.3;15.3;15.3;15.3;15.3;15.4;15.4;15.4;15.4;15.4;15.4;本章小结;本章小结;思考题;思考题