人力资源经理聘用合同书2024年.docx

?人力资源经理聘用合同书2024年

合同编号：__________

地址：____________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

身份证号：____________

住址：____________________

联系电话：____________

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。

二、工作职责

2.1乙方在甲方担任人力资源经理职务，全面负责甲方公司的人力资源管理工作。

2.2乙方应按照甲方公司的规章制度及工作要求，认真履行职责，努力提高甲方公司的人力资源管理水平。

三、工作时间与地点

3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，如有加班情况，按照甲方公司的相关规定执行。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、薪资待遇

（1）月薪：人民币____元；

（2）年终奖：根据乙方年度工作业绩及公司盈利状况确定；

（3）其他福利待遇：按甲方公司相关规定执行。

4.2甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。

六、保密与知识产权

6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

6.2乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

七、合同的解除与终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方因严重违反甲方公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除本合同；

（4）甲方因破产、解散、被吊销营业执照等客观原因导致无法继续履行本合同时，本合同自动终止。

7.2甲方解除或终止本合同，应按照国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____

签订日期：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

注意事项：

1.合同期限的明确：合同双方应确保合同期限的准确性，避免因期限不明导致的纠纷。

1.职责界定：明确乙方的职责范围，防止因职责不清产生争议。

解决办法：在合同中详细列举乙方的职责内容。

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能使经营者获得利益，获得竞争优势，具有潜在商业价值的信息。

3.社会保险：指由国家法律规定，强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害时，提供必要的物质帮助的制度。

法律名词解释：

4.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。

2.薪资待遇：确保薪资待遇的明确和支付时间。

解决办法：

5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议案件的仲裁机构。

3.保密与知识产权：明确双方在保密和知识产权方面的权利和义务。

解决办法：

明确规定乙方在任职期间对商业秘密的保密义务及知识产权归属。

4.合同解除与终止：明确合同解除与终止的条件和程序。

解决办法：在合同中详细规定解除和终止合同的情形及双方应遵守的程序。

1.特殊场合：乙方需要频繁出差

补充条款：

“鉴于乙方的工作性质可能涉及频繁出差，甲方将提供必要的差旅支持，并确保乙方的安全和健康。出差期间，甲方应支付乙方合理的差旅费用，并额外为乙方购买旅行保险。”

2.特殊场合：乙方携带重要商业信息跳槽

补充条款：

“如果乙方在合同期间或合同结束后的一年内，加入与甲方有竞争关系的公司，乙方同意在离职后的一年内不泄露或使用甲方的任何商业信息，并遵守相关的竞业限制条款。”

3.特殊场合：乙方需要远程工作

补充条款：

“如果因为特殊情况，乙方需要在家远程工作，甲方将提供必要的远程工作设备和技术支持，并确保乙方的工作效率不受影响。”

附件列表：

差旅费用报销标准及流程说明

竞业限制协议

2.附件：

远程工作设备清单及维护协议

乙方的工作绩效评估标准及流程

员工手册，包括公司规章制度和员工福利政策

差旅费用报销标准及流程说明：这份附件帮助明确出差时费用如何报销，让乙方出差时