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2024年度新舞蹈工作室舞蹈教练劳动合同规范3篇.docxVIP

2024年度新舞蹈工作室舞蹈教练劳动合同规范3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度新舞蹈工作室舞蹈教练劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2教学任务与目标

2.3管理职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

3.3工作班次及调休

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放标准

4.4社会保险及公积金

5.培训与发展

5.1专业培训

5.2职业发展

5.3培训费用承担

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3违规处理

7.违约责任

7.1教练违约责任

7.2工作室违约责任

7.3违约金计算

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决机构

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同附件说明

10.3合同变更与解除

11.合同附件

11.1附件一:工作内容与职责详细说明

11.2附件二:工资待遇详细说明

11.3附件三:培训与发展详细说明

12.合同签署

12.1双方签字

12.2盖章

12.3合同生效

13.合同份数

13.1合同正本

13.2合同副本

14.合同生效及终止日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(工作室名称):新舞蹈工作室

地址:________

乙方(教练姓名):________

身份证号码:________

1.2合同签订时间及地点

签订时间:2024年____月____日

签订地点:新舞蹈工作室办公室

1.3合同生效时间

自合同双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方受甲方委托,担任新舞蹈工作室舞蹈教练,负责舞蹈教学、学员管理及相关工作。

2.2教学任务与目标

乙方需按照甲方提供的课程安排,完成每月的教学任务,确保教学质量,提高学员舞蹈水平。

2.3管理职责

乙方需负责学员考勤、课堂纪律、教学设备维护等工作,确保教学秩序。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时,具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为新舞蹈工作室,具体地址为:________。

3.3工作班次及调休

乙方工作班次为轮休制,具体班次安排由甲方根据工作需要调整。乙方有权申请调休,调休需提前____天向甲方提出申请。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金

乙方年度内完成教学任务且质量达标,可获得年度绩效奖金,奖金金额为基本工资的____%。

4.3奖金发放标准

绩效奖金在次年____月____日发放。

4.4社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.培训与发展

5.1专业培训

甲方为乙方提供每年不少于____天的专业培训机会,包括国内外舞蹈大师班、研讨会等。

5.2职业发展

乙方在合同期间如有晋升机会,甲方将优先考虑乙方,并提供必要的支持和帮助。

5.3培训费用承担

乙方参加专业培训的费用由甲方承担。

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德,维护甲方声誉。

6.2保密义务

乙方应对甲方商业秘密和客户信息保密,未经甲方同意,不得泄露给任何第三方。

6.3违规处理

乙方违反工作纪律或保密义务,甲方有权按照规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)双方协商一致,解除劳动合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除劳动合同;

(3)乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方怀孕、产假、哺乳期期间,甲方不得解除劳动合同,但乙方自愿解除的除外;

(5)甲方因经营不善或客观原因,确需解除劳动合同。

8.2合同终止条件

(1)劳动合同期满,双方不再续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或宣告失踪;

(4)法律、法规规定的其他合同终止情形。

8.3解除与终止程序

(1)解除劳动合同,甲方应提前____天书面通知乙方,并按照规定支付经济补偿;

(2)终止劳动合同,甲方应按照规定支付乙方工资及各项福利待遇。

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