2024年度小规模企业员工劳动合同，保障员工合法权益2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度小规模企业员工劳动合同，保障员工合法权益

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方地址及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工学历

3.6员工联系电话

4.员工岗位及职责

4.1员工岗位

4.2员工职责

4.3岗位说明书

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3考勤制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护用品

7.2安全生产责任制

7.3职业病防治

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：小规模企业

乙方：X

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3合同双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

联系电话：05678

乙方地址：省市区路号

联系电话：087654321

2.合同期限

2.1合同起始时间

2024年1月1日

2.2合同终止时间

2024年12月31日

2.3合同续签条件

根据双方实际情况，经协商一致，合同期满前一个月内可续签，续签期限最长不超过一年。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

X

3.2员工性别

男/女

3.3员工出生日期

1990年1月1日

3.4员工身份证号码

X

3.5员工学历

本科

3.6员工联系电话

056789012

4.员工岗位及职责

4.1员工岗位

市场部经理

4.2员工职责

1.负责市场调研，制定市场推广策略；

2.负责部门内部管理，协调部门工作；

3.负责部门预算编制及执行；

4.负责与其他部门的沟通协调；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3岗位说明书

（详见附件一）

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假

1.每周休息2天，具体休息日由甲方安排；

2.国家法定节假日享受休假；

3.甲方根据工作需要，可安排加班，加班工资按法律规定支付。

5.3考勤制度

（详见附件二）

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

每月人民币8000元。

6.2奖金及津贴

1.根据公司业绩及员工个人表现，发放年终奖；

2.根据岗位及工作表现，发放岗位津贴；

3.根据公司政策，发放各类补贴。

6.3社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

3.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

1.提供午餐补贴；

2.提供法定节假日福利；

3.提供员工体检；

4.提供员工生日福利；

5.提供员工培训机会。

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护用品

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.2安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制，确保乙方在生产过程中的安全。

7.3职业病防治

甲方按照国家有关规定，预防和控制职业病的发生。

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

1.乙方因个人原因提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方；

2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄或因死亡而终止劳动合同；

3.