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2024年度建筑行业人工费劳务合同范本3篇.docxVIP

2024年度建筑行业人工费劳务合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度建筑行业人工费劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系人及联系方式

2.合同标的

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程内容

2.4工程规模

2.5工程工期

3.人工费劳务内容

3.1劳务人员名单及工种

3.2劳务人员工作内容

3.3劳务人员工作要求

3.4劳务人员工作地点

4.劳务人员招聘及管理

4.1招聘方式

4.2劳务人员招聘条件

4.3劳务人员招聘程序

4.4劳务人员管理责任

5.劳务人员工资及福利

5.1工资支付方式

5.2工资支付周期

5.3工资标准及计算方法

5.4福利待遇

5.5奖金及补贴

6.工作进度及质量要求

6.1工作进度安排

6.2工作质量要求

6.3工作质量检查及验收

7.合同履行及违约责任

7.1合同履行义务

7.2违约责任

7.3违约金的计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一:劳务人员名单

11.2附件二:工程进度计划

11.3附件三:工程质量标准

12.合同签订及修改

12.1合同签订程序

12.2合同修改程序

12.3合同附件修改

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同争议处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:建筑有限公司

乙方:劳务派遣公司

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系人及联系方式

甲方联系人:

联系电话:138

乙方联系人:

联系电话:1395678

2.合同标的

2.1工程名称

市区住宅小区建设

2.2工程地点

省市区

2.3工程内容

土建、装饰装修、安装工程等

2.4工程规模

总建筑面积万平方米

2.5工程工期

自2024年1月1日起至2025年12月31日止

3.人工费劳务内容

3.1劳务人员名单及工种

详见附件一:劳务人员名单

3.2劳务人员工作内容

根据甲方工程需要,提供各类劳务人员,包括但不限于钢筋工、木工、瓦工、油漆工等

3.3劳务人员工作要求

具备相关资质证书,身体健康,无违法犯罪记录

3.4劳务人员工作地点

市区住宅小区建设现场

4.劳务人员招聘及管理

4.1招聘方式

由乙方负责劳务人员的招聘、培训和派遣

4.2劳务人员招聘条件

具备相关技能和经验,年龄在18至55周岁之间

4.3劳务人员招聘程序

乙方根据甲方需求,制定招聘计划,组织招聘活动

4.4劳务人员管理责任

乙方负责劳务人员的管理、考核和奖惩

5.劳务人员工资及福利

5.1工资支付方式

按月支付,每月15日前发放上月工资

5.2工资支付周期

每月

5.3工资标准及计算方法

根据劳务人员的工种、技能和工作量,参照当地劳务市场行情确定工资标准

5.4福利待遇

提供食宿、交通、劳保用品等福利待遇

5.5奖金及补贴

根据甲方工程进度和劳务人员表现,给予相应奖金及补贴

6.工作进度及质量要求

6.1工作进度安排

详见附件二:工程进度计划

6.2工作质量要求

严格按照国家相关工程质量标准执行,确保工程质量合格

6.3工作质量检查及验收

甲方负责对劳务人员的工作质量进行检查和验收

7.合同履行及违约责任

7.1合同履行义务

甲方应按合同约定支付劳务费用,乙方应按约定派遣合格劳务人员

7.2违约责任

任何一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失

7.3违约金的计算及支付

违约金按合同总金额的%计算,违约方应在违约事实发生后日内支付违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,提交省市仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构

省市仲裁委员会

8.3争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。

9.合同解除

9.1合同解除条件

(1)一方严重违约,经另一方书面通知后未在合理期限内纠正;

(2)不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

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