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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

驾校教练管理制度范本

为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师

资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠

落实并达到理想的培训目标。根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员

管理办法》，制定本制度。

一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，

坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。

二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，

服从教学负责人的具体工作安排。

三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、

模拟教学、情景教学相结合。

四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能

力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人

档案。

五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质

量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，

张榜公布。

六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾

驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教

练员的执教水平和综合素质。

七、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档

案，文字档案存入档案室。

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

八、变更(辞退)管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申

请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理

制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练

员不得办理变更手续。

九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员

管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。如有违

反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。

驾校教练管理制度范本（2）

一、工作要求

1.1教练员必须具备相应的教练证书和驾驶证，且具备一定的教

育教学能力；

1.2教练员需熟悉驾校的教学大纲和教学要求，并能够合理安排

教学计划；

1.3教练员需按照驾校的教学标准进行教学，不得随意添加或删

除教学内容；

1.4教练员需严格遵守交通规则，示范良好的驾驶习惯给学员，

并及时纠正学员的错误操作；

1.5教练员需做好个人形象的塑造，言行举止端正，不得擅自与

学员交往。

二、教学管理

2.1教练员需提前为学员安排好教学时间，并按时到场进行教

学；

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2.2教练员需做好课前准备工作，确保教学内容的准确性和合理

性；

2.3教练员需在课堂上积极与学员互动，引导学员主动思考、独

立解决问题；

2.4教练员需定期组织学员进行模拟考试和实际考试，及时评估

学员的学习成果；

2.5教练员需及时对学员的学习情况进行记录和反馈，为学员制

定个性化的学习计划。

三、教学安全

3.1教练员需严格遵守交通规则和驾驶安全法规，