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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育机构人力资源经理聘任合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位

2.2职责描述

3.聘任期限与起始日期

3.1聘任期限

3.2起始日期

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

6.职称评定与晋升

6.1职称评定条件

6.2晋升途径

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展规划

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

9.保密条款

9.1保密内容

9.2违约责任

10.知识产权归属

10.1甲方知识产权

10.2乙方知识产权

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方信息

甲方名称：教育机构

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：X

1.2乙方信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位

乙方被聘任为甲方的人力资源经理。

2.2职责描述

（1）负责制定和实施人力资源战略规划；

（2）负责招聘、选拔、培训、考核和激励员工；

（3）负责员工关系管理，包括员工沟通、投诉处理和离职管理；

（4）负责制定和监督执行薪酬福利制度；

（5）负责公司招聘渠道的开发和维护；

（6）负责员工档案管理，确保档案的完整性和准确性；

（7）完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘任期限与起始日期

3.1聘任期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2起始日期

乙方应在甲方通知的期限内，即2024年1月15日前，正式到职上班。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方总部所在地，即省市区街道号。

4.2工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作绩效和公司年度业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金，具体金额由甲方根据年度考核结果确定。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.职称评定与晋升

6.1职称评定条件

乙方符合甲方职称评定标准，可根据自身工作表现和公司发展需要申请职称评定。

6.2晋升途径

乙方可通过内部晋升通道，根据公司规定和自身能力，申请晋升至更高职位。

7.培训与职业发展

7.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、管理能力提升等。

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其提供职业发展指导和支持。

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权

乙方在工作中产生的属于甲方所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。

8.2乙方知识产权

乙方个人创作的与工作无关的知识产权，归乙方所有。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反竞业限制条款；

（4）乙方违反保密条款；

（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。

9.2违约责任

（1）乙方违反上述违约情形之一，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的薪酬；

（2）乙方违约给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）本合同期满；

（2）甲方根据乙方工作表现和公司需要，决定解除合同；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）乙方被证明不符合任职条件；

（5）双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

（1）合同解除；

（2）乙方因故离职；

（3）甲方因故终止乙方的工作；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

12.1甲方有权根据市场情况和公司发展需要对乙方的工作内容进行调整。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本