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基于胜任力模型的管制员的训练和评估

要

我国每年都有大量的管制员缺口，需要培养大量的管制员进入管制单位进行一线的管制工作，而对管制学员的培训并使之能够成为一名优秀合格的管制员是一个至关重要且无法回避的环节。管制学员的培训的效果好坏可以直接决定该名管制学员能否胜任将来的一线管制工作。本文针对现行的管制员训练评估体系的问题，分析其存在的弊端和不足，并基于胜任力模型建立一套管制员训练和评估体系，用于更好的促进教员与学员之间的教学互动并提高管制学员的训练成果。

首先本文初步介绍了当前管制行业面临着蓬勃发展与人才缺口的矛盾并引出了建立基于管制员胜任力模型的训练和评估的研究