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2024年度咖啡厅实用导购员劳动合同范本标准3篇.docxVIP

2024年度咖啡厅实用导购员劳动合同范本标准3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度咖啡厅实用导购员劳动合同范本标准

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责及工作内容

2.3工作时间及班次安排

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4法定节假日及年假

4.工作条件及环境

4.1工作场所及设施

4.2工作环境及安全

4.3工作条件及设备

5.培训与发展

5.1培训内容与方式

5.2职业发展机会

5.3培训考核及评价

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律要求

6.2考核内容及标准

6.3考核结果及处理

7.劳动合同变更

7.1变更原因及程序

7.2变更内容与生效时间

7.3变更通知及确认

8.劳动合同解除

8.1解除原因及程序

8.2解除条件及补偿

8.3解除通知及确认

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3诉讼管辖

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2约定变更及补充

12.3约定效力

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

13.3附件效力

14.合同签署

14.1签署时间及地点

14.2签署人及代表

14.3签署确认

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系方式:[联系电话]

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条劳动岗位及职责

2.1岗位名称及性质

乙方担任甲方咖啡厅的导购员岗位,属于劳动合同制员工。

2.2岗位职责及工作内容

乙方主要职责包括但不限于:

(1)负责咖啡厅的商品销售及顾客咨询服务;

(2)负责咖啡厅的日常清洁与维护;

(3)协助店长进行人员管理及顾客关系维护;

(4)完成店长交办的其他工作任务。

2.3工作时间及班次安排

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体班次及工作时间由甲方根据咖啡厅运营需求进行安排。

第三条工资及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

3.2奖金及提成

乙方根据咖啡厅销售业绩,可获得相应的奖金及提成。

3.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4法定节假日及年假

乙方享有国家法定节假日及年假待遇。

第四条工作条件及环境

4.1工作场所及设施

乙方在甲方提供的咖啡厅内工作,所需设施由甲方负责提供。

4.2工作环境及安全

甲方确保咖啡厅的工作环境安全、卫生,并定期进行安全检查。

4.3工作条件及设备

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作设备。

第五条培训与发展

5.1培训内容与方式

甲方将定期为乙方提供专业培训,包括但不限于销售技巧、服务意识等。

5.2职业发展机会

乙方在甲方工作期间,有机会通过考核晋升至更高职位。

5.3培训考核及评价

甲方将对乙方的培训效果进行考核,并根据考核结果进行评价。

第六条工作纪律及考核

6.1工作纪律要求

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及咖啡厅的各项纪律要求。

6.2考核内容及标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

6.3考核结果及处理

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩,并对考核不合格的乙方进行培训或调整岗位。

第七条劳动合同变更

7.1变更原因及程序

在合同履行期间,如因法律法规、公司经营需要或其他正当理由,需要变更本合同内容时,双方应协商一致,签订书面变更协议。

7.2变更内容与生效时间

变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.3变更通知及确认

任何一方提出变更合同内容,应在变更前书面通知对方,并等待对方确认。

第八条劳动合同解除

8.1解除原因及程序

(1)乙方严重违反公司规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

解除劳动合

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