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制作员工培训方案;目录;01;;技能水平;问卷调查;提高员工整体素质，促进企业持续发展。;02;;课程体系搭建及逻辑关系;;;03;师资来源渠道拓展;;师资培养计划制定;;04;培训场地布置及设备准备;;现场秩序维护及纪律要求;火灾应对;05;根据培训目标和内容，设计合理的评估指标，包括知识掌握、技能提升、工作表现等方面。;采用问卷调查、测试、观察等多种方式收集培训效果数据，确保数据全面、真实。;将培训效果评估结果以报告形式呈现，向上级领导和相关部门汇报培训成果。;;06;预算编制原则和方法论述;;负责监控预算的执行情况，确保各项支出符合预算计划。;风险识别与评估;感谢观看
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