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火锅店合伙经营协议书 .docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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火锅店合伙经营协议书

本合同目录一览

第一条:合伙宗旨

1.1合作目的

1.2合作方式

第二条:合伙主体

2.1合伙人姓名及出资比例

2.2合伙人权利与义务

第三条:火锅店基本情况

3.1店铺名称

3.2店铺地址

3.3店铺经营范围

第四条:经营策略

4.1管理模式

4.2营销策略

4.3财务管理与利润分配

第五条:出资及财务管理

5.1合伙人出资时间及金额

5.2财务管理方式

5.3财务报表及审计

第六条:分工与职责

6.1各合伙人的工作职责

6.2分工调整及辞职条款

第七条:技术支持与培训

7.1技术引进与培训事项

7.2技术保密协议

第八条:店铺的日常运营

8.1店铺管理

8.2员工招聘与培训

8.3卫生与安全

第九条:合作伙伴与供应商

9.1合作伙伴的筛选与评估

9.2供应商的选择与管理

第十条:合同的变更与终止

10.1合同变更条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的财产分配

第十一条:争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼地点及法院

第十二条:合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

第十三条:违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担方式

第十四条:其他约定

14.1信息保密

14.2法律适用

14.3合同的解释权归属

第一部分:合同如下:

第一条:合伙宗旨

1.1合作目的

为共同经营火锅店,发挥各合伙人优势,实现资源共享、风险共担、利润共享的目标,特订立本合伙经营协议。

1.2合作方式

本合伙经营协议由各合伙人按照出资比例共同投资、共同经营、共同管理火锅店,合作期限为____年,自合作协议生效之日起计算。

第二条:合伙主体

2.1合伙人姓名及出资比例

合伙人一:_______,出资比例_______%;

合伙人二:_______,出资比例_______%;

合伙人三:_______,出资比例_______%;

2.2合伙人权利与义务

(1)权利:按照出资比例享有火锅店的利润分配权、决策参与权、资产分配权等;

(2)义务:履行出资义务、遵守合作协议、参与经营管理、承担相应风险等。

第三条:火锅店基本情况

3.1店铺名称:_______;

3.2店铺地址:_______;

3.3店铺经营范围:餐饮服务、火锅食材销售等。

第四条:经营策略

4.1管理模式

(1)各合伙人共同组成火锅店管理团队,负责店铺的整体经营管理;

(2)设立总经理一名,负责日常经营管理,由合伙人协商确定;

(3)设立各部门负责人,负责各部门的具体管理工作。

4.2营销策略

(1)根据市场情况,制定火锅店的营销计划和促销活动;

(2)利用网络、媒体等渠道进行品牌宣传和推广;

(3)建立会员制度,提高客户忠诚度。

4.3财务管理与利润分配

(1)设立财务部门,负责火锅店的财务管理工作;

(2)实行透明化财务管理,定期向合伙人报告财务状况;

(3)利润分配:扣除成本、税费、储备金等后,按出资比例进行分配。

第五条:出资及财务管理

5.1合伙人出资时间及金额

各合伙人在签署合作协议之日起____个工作日内,按照出资比例缴纳出资额。

5.2财务管理方式

(1)实行独立核算,各合伙人共同监督财务管理;

(2)设立财务专用账户,专款专用;

(3)财务报表:每月末提交上个月的财务报表,包括资产负债表、利润表等。

5.3财务报表及审计

(1)每年进行一次外部审计,确保财务数据的准确性和真实性;

(2)审计结果向所有合伙人公示;

(3)如有审计发现问题,由责任人承担相应责任。

第六条:分工与职责

6.1各合伙人的工作职责

(1)参与火锅店的经营管理,共同决策;

(2)监督合作伙伴的工作,确保合作事项的落实;

(3)履行出资义务,按期缴纳出资额。

6.2分工调整及辞职条款

(1)合伙人可以根据实际情况调整分工,经协商一致后生效;

(2)合伙人辞职需提前____个月书面通知其他合伙人,并办理相关手续;

(3)辞职合伙人需按照合同约定承担相应责任。

第八条:店铺的日常运营

8.1店铺管理

(1)制定火锅店的运营规范和流程,确保服务质量和效率;

(2)负责店铺的日常维护、设施维修及员工管理;

(3)建立顾客投诉处理机制,及时解决顾客问题,提高顾客满意度。

8.2员工招聘与培训

(1)制定员工招聘计划,确保招聘到合适的人才;

(2)对新员工进行培训,使其熟悉岗位要求和操作流程;

(3)定期进行员工培训,提高

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