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2024版旅行社旅游研学课程开发人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（旅行社）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（开发人员）姓名、性别、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.乙方的工作内容

3.1乙方在旅行社从事旅游研学课程开发工作

3.2乙方应遵循旅行社的工作要求和规范

4.乙方的工作职责

4.1参与旅行社旅游研学课程的设计与开发

4.2完成旅行社分配的其他相关工作

5.乙方的权利和义务

5.1乙方享有国家规定的劳动权益

5.2乙方应遵守旅行社的规章制度

6.乙方的薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及住房公积金

7.乙方的培训与发展

7.1旅行社为乙方提供必要的培训

7.2乙方应积极参加旅行社组织的各项培训活动

8.乙方的休假与福利

8.1乙方享有国家规定的法定休假

8.2旅行社为乙方提供其他福利待遇

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1乙方对旅行社的商业秘密负有保密义务

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（旅行社）名称：旅行社有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（开发人员）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方身份证号码：XXXXXX

1.7乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.乙方的工作内容

3.1乙方在旅行社从事旅游研学课程开发工作，负责课程内容的策划、设计、编写及实施。

3.2乙方应遵循旅行社的工作要求和规范，确保课程质量符合旅行社标准。

4.乙方的工作职责

4.1参与旅行社旅游研学课程的设计与开发，包括但不限于课程主题、行程安排、活动内容等。

4.2完成旅行社分配的其他相关工作，如课程宣传、资料整理、学员沟通等。

5.乙方的权利和义务

5.1乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

5.2乙方应遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理，保守旅行社的商业秘密。

6.乙方的薪酬待遇

6.1基本工资：人民币元/月。

6.2奖金及提成：根据旅行社的财务状况和乙方的业绩表现，按月或季度发放奖金及提成。

6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，由旅行社为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.乙方的培训与发展

7.1旅行社为乙方提供必要的培训，包括但不限于旅游行业知识、课程开发技巧等。

7.2乙方应积极参加旅行社组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

8.乙方的休假与福利

8.1乙方享有国家规定的法定休假，包括法定节假日、年假、病假、产假等。

8.2旅行社为乙方提供带薪年假10天，根据乙方的工作表现和服务年限，可适当增加。

8.3乙方在工作满一年后，可享受旅行社提供的年度体检。

8.4.1节日慰问金

8.4.2婚丧嫁娶慰问金

8.4.3子女教育补贴

9.违约责任

9.1乙方如有违反合同规定的行为，如严重失职、违反保密条款等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.2甲方如有未按时支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿相应损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

10.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同。

10.2合同终止条件：

10.2.1合同期满，双方无续签意愿。

10.2.2任何一方因法定事由或不可抗力导致合同无法继续履行。

11.保密条款

11.1乙方对旅行社的商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

11.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。

12.争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同生效及其他

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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