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告知书
各位同事：
鉴于『世茂股份人力资源管理手册』为公司重要制度机，为确保
其安全性，在未征得总部人力资源部同意的情况下，任何人不得擅自从
网上下载、打印、保存，不得有上传至外部网络等违纪行为，造成公司
内部制度外泄。如一经发现并核查确属事实，公司将根据『员工手册・
工作纪律』之条款内容追究其相应责任。
特此告知！
上海世茂股份有限公司
人力资源部
2012.01.01
目录
第一章导入篇04
第一节世茂股份人力资源管理制度架构图05
第二节人力资源组织架构06
第三节人力资源管理总则06
第四节人力资源工作职责10
第五节人事管理权限13
第二章招聘管理办法15
第三章用工管理办法23
第一节劳动合同管理办法24
第二节员工入职工作指引30
第三节员工转正考核工作指引31
第四节员工离职工作指引32
第四章薪酬福利管理办法38
第一节薪资福利管理办法39
第二节阳光基金细则43
Mu51U45
第四节假期请假指引47
第五节加休管理办:去48
第五章岗位变动管理办法54
第一节员工晋升管理办法55
第二节员工内部调动管理办法56
第六章绩效考核管理办法63
第七章人才培育管理办法68
第一节人才培育管理办法69
第二节入职培训实施细则72
第三节内部培训实施细则75
第四节外派培训实施细则79
第八章新项目人事作业细则84
第九章项目公司人员设置参考标准（略）88
第十章其他管理办法89
第二节员工户籍引进管理办法94
第三节员工争议处理管理办法96
第四节人事内审实施2田则97
第五节人力资源类文件管理办法101
相关附件：
注：1、以下各项人事管理制度中所涉及的“区域及项目”定义为上海世茂股份有
限公司旗下的地产开发类区域管理中心及下辖项目公司、股份总部直管项目
公司（不包含各商业业态总部及下辖单店）。
2、以下各项人事管理制度中所涉及的“团队”定义为上海世茂股份有限公司
总部各职能部门、旗下的地产开发类区域管理中心及下辖项目公司、股份总
部直管项目公司（不包含各商业业态总部及下辖单店）。
3、各商业业态需依据股扮总部『人力资源管理制度』拟定本业态的相关制度,
并报至股份总部管理层审批确认后，方可执行。
第一章导入篇
第一节世茂股份人力资源管理制度架构图
人力资源管理总则
人事管理权限表人事审计操作细则
用岗绩项其
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