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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
职工思想动态情况工作报告七篇
XXX为了掌握职工的思想动态，教育引导职工努力工作，
促进中心工作发展，采用了召开座谈会等形式对分中心职工的
思想现状及动态进行分析。以下是分析报告：
一、职工基本状况
目前在岗职工有32人，其中女职工20人，男职工12人；
大学本科学历9人，大学专科学历8人；正式党员11人，预
备党员1人，团员4人，群众16人。
二、员工思想动态
1、信息分中心职工整体思想主流是好的、用心的、进步
的，是拥护集团党委领导决策的，决心在党的领导下，将高速
事业进行到底。同时，职工爱岗敬业意识增强，能够按照分忠
心的工作要求和工作部署，全面做好工作，取得良好成绩。
2、在分中心多数职工感到工作压力明显增加，35%的职
工表示自己长期处在超负荷工作状态，65%的职工认为自己的
工作量很饱和、有时超点负荷，没有职工表示比较简单。职工
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递，有
压力才有动力。
三、职工关注的热点和存在的倾向性问题
1、据统计，有99%的职工关注收入福利。当前总体上说
职工队伍比较稳定，大多数能够对待工作兢兢业业、埋头苦干，
以实际行动在关心集团的发展，为集团的发展做出努力。
2、据了解，有大部分职工关心高速人工收费被电子收费
取代后，职工何去何从的问题。职工透过自己的发奋工作为高
速做贡献，同时高速为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个
人的前途与高速的发展是息息相关的，因此职工对高速未来的
发展趋势极为关注。
四、影响职工思想状况的因素分析
信息分中心职工的思想主流是用心向上的，但也存在着许
多不容忽视的问题，需在工作中进行引导和教育，并向上级领
导多沟通多协调，解决职工实际困难，从而充分调动广大职工
的用心性。
五、建议和对策
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
1、从加强研究教育入手，进一步转变职工思想观念。以
研究宣传贯彻会议精神为契机，加强职工思想政治工作。继续
坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣传
思想工作。
2、注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激
励其他职工爱岗敬业、岗位成才。
创新职工培训方法
为了提高职工的素质和业务知识，创新培训方法是必要的。
建立研究型单位、研究型班组和研究型职工等机制，可以进一
步探讨激励培训的新方法，让有限的资金得到更好的应用。
党员干部职工思想动态分析报告
为了全面客观了解党员干部职工的思想状况，院党总支按
照相关要求进行了研究部署，并下发了通知。根据两个党支部
和各部门报告的党员干部职工思想动态状况，现将我院党员干
部职工思想动态总体情况分析报告如下：
一、党员干部职工思想动态总体情况
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
我院现有在编职工51人，其中正处级领导2人，副处级
领导4人。院党总支成员思想信念坚定，大局观念强，工作思
路清晰，凝聚力和战斗力强。下设12个科(室)、站，两个党
支部，党员32名(不含借调厅2人)。大多数党员干部
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