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2024版文化传播公司劳务派遣合同精选电子档

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4劳务派遣单位名称

1.5劳务派遣单位地址

1.6劳务派遣单位法定代表人

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作时间及地点

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员身份证号码

3.4派遣人员联系方式

3.5派遣人员学历

3.6派遣人员专业

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4休息日及法定节假日安排

4.5休假制度

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3迟到、早退、缺勤处理

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训

6.2派遣人员考核

6.3派遣人员奖惩

7.合同期限及解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2法律适用

11.3合同份数

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1派遣单位签署

13.2劳务派遣单位签署

13.3派遣人员签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：甲方

1.2派遣单位地址：[甲方详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

1.4劳务派遣单位名称：乙方

1.5劳务派遣单位地址：[乙方详细地址]

1.6劳务派遣单位法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]

2.2工作内容描述：[详细工作内容描述，包括工作职责、工作要求等]

2.3工作时间及地点：[工作具体时间，如每日8小时，每周五天；工作地点详细地址]

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

3.2派遣人员性别：[性别，男/女]

3.3派遣人员身份证号码：[身份证号码]

3.4派遣人员联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

3.5派遣人员学历：[学历，如本科]

3.6派遣人员专业：[专业，如市场营销]

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2奖金及补贴：[奖金及补贴类型及数额]

4.3社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及数额]

4.4休息日及法定节假日安排：[休息日安排，法定节假日安排]

4.5休假制度：[年假、病假、事假等休假规定]

5.工作时间及考勤

5.1工作时间：[工作时间规定，如每日8小时，每周五天]

5.2考勤制度：[考勤记录方式，如打卡、指纹识别等]

5.3迟到、早退、缺勤处理：[迟到、早退、缺勤的处理规定及后果]

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训：[培训内容、培训时间及方式]

6.2派遣人员考核：[考核方式、考核内容、考核周期]

6.3派遣人员奖惩：[奖惩制度、奖惩标准、奖惩程序]

7.合同期限及解除

7.1合同期限：[合同起始日期至终止日期]

7.2合同解除条件：[合同解除的具体条件，如合同到期、双方协商一致等]

7.3合同解除程序：[合同解除的书面通知、解除日期等程序规定]

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方派遣人员工资，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。

8.1.2若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方派遣人员一个月工资的经济补偿。

8.2劳务派遣单位违约责任

8.2.1若乙方未按时提供合格的派遣人员，或派遣人员不符合合同约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为每次事件的合同总金额的5%。

8.2.2若乙方违反合同约定，擅自解除合同，乙方应向甲方支付相当于甲方派遣人员一个月工资的经济补偿。

8.3派遣人员违约责任

8.3.1若派遣人员违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.3.2若派遣人员违反公司规章制度，造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构