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备战2025年高考政治易混易错各个击破专题03收入与分配含解析.docVIP

备战2025年高考政治易混易错各个击破专题03收入与分配含解析.doc

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专题03收入与安排

1.正确相识我国安排制度中按劳安排的“主体”地位。

按劳安排是社会主义公有制范围内个人消费品安排的基本原则,它以劳动者向社会供应的劳动的数量和质量来安排,是社会主义性质的安排原则,在我国安排制度中居于主体地位。其主体地位可以从三个方面来理解:

第一,从整个社会收入安排结构来看,虽然在全社会范围内存在多种安排方式,但由于公有制经济占主体地位,所以按劳安排方式必定是主体。

其次,从公有制企业中劳动者的收入结构看,尽管目前公有制企业个人收入来源渐渐多样化,但在各种酬劳中,按劳安排部分的收入依旧占较大的比重。

第三,从按劳安排对其他收入方式的影响看,公有制企业劳动按劳安排的收入量,是其他全部制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。如我国规定的行业最低工资标准,就是以公有制企业中确保劳动者的基本生活水平而制定的。

【典例1】党的十九大报告提出:“坚持按劳安排原则,完善按要素安排的体制机制,促进收入安排更合理、更有序。”下列关于按劳安排的说法,错误的是

A.生产资料公有制是实行按劳安排的前提

B.社会主义公有制条件下生产力的发展水平是按劳安排的物质基础

C.按劳安排是我国社会主义的根本经济特征

D.社会主义条件下人们劳动的性质和特点是按劳安排的干脆缘由

【答案】C

【解析】本题考查实行按劳安排的缘由。生产资料公有制是是我国社会主义的根本经济特征,C说法错误但符合题意;实行按劳安排,是由我国现实的经济条件确定的:生产资料公有制是实行按劳安排的前提,社会主义公有制条件下生产力的发展水平是按劳安排的物质基础,社会主义条件下人们劳动的性质和特点是按劳安排的干脆缘由,其他选项正确且符合题意;故本题选C。

2.几种不同的安排方式

类别

对应形式

按劳安排

公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入

按生产要素安排

按劳动要素安排

在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入

按资本要素安排

储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润

按技术要素安排

技术入股、专利运用、技术转让的收入

按管理要素安排

企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参加安排的方式

按土地要素安排

土地、房屋的租金和转让金

【典例2】前些年,农夫张某从本村承包了20亩土地搞大棚种植,收入颇丰。国家土地流转政策落实后,张某将这20亩地转包给了李某,每年从李某处获得转包金。对农夫张某的收入可这样相识

①前者属于按个体劳动者劳动成果安排,后者属于按生产要素分

②前者属于按劳动要素安排,后者属于按资本要素安排

③前者属于按劳安排,后者属于按生产要素安排

④前者属于劳动收入,后者属于财产性收入

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

【答案】D

【解析】本题考查我国的安排方式。张某承包土地所取得的收入属于按劳安排,也属于劳动收入,张某从李某处获得的转包金属于按生产要素安排所得,也属于财产性收入,③④正确。张某承包土地所取得的收入是在集体经济条件下取得的,属于按劳安排所得,不属于按个体劳动者劳动成果安排,①错误;张某从李某处获得的转包金属于按生产要素安排所得,②错误。故选D。

3.如何分清劳动收入和非劳动收入?

(1)劳动收入:劳动收入即劳动所得,是相对于坐享其成的剥削收入和资本收入而言的。包括按劳安排收入和按劳动要素安排收入,如个体劳动者的劳动收入、私企、外企中劳动者的工资收入等。

(2)劳动收入:非劳动收入分为三类,即要素收入、政府转移支付和捐赠。要素收入是指通过资本、技术、经营管理等要素参加安排获得的收入,其中包括分红、利息、租金、出售专利等获得的收入。

(3)劳动收入不肯定是按劳安排收入,如:个体劳动者、私企、外企中劳动者的劳动收入。工资收入不肯定是按劳安排收入,如:私企、外企中劳动者的工资收入。

(4)非劳动收入不肯定是剥削收入,只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入。

【典例3】在社会主义市场经济条件下,各种劳动收入与合法的非劳动收入都得到国家爱护和社会认可。下列选项中,属于合法的非劳动收入的是

①农夫流转土地获得的租金收入

②国家公务人员获得的工资收入

③农夫加入专业合作社的工作所得

④股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入

A.①③ B.②③ C.①④ D.②④

【答案】C

【解析】①④符合题意,农夫流转土地获得的租金收入,股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入,属于合法的非劳动收入;②③不合题意,国家公务人员获得的工资收入,农夫加入专业合作社的劳动所得,属于合法的劳动收入。故选C。

4.如何正确相识科技人员的收入安排方式?

关于科技人员的安排方式应作详细分析,一般来说,科技人员的安排方式主要有以下几种状况:

(1)公有制企业中科技

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