2024版智能制造行业实习生劳动合同协议.docxVIP

2024版智能制造行业实习生劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

4.实习期限

4.1实习起始日期

4.2实习结束日期

5.实习工资及福利待遇

5.1实习工资

5.2福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.实习生职责与义务

7.1工作职责

7.2义务与责任

8.用人单位职责与义务

8.1提供工作条件

8.2保护实习生权益

9.保密条款

9.1保密事项

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1实习生违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确实习生与用人单位在实习期间的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进实习生在智能制造行业的实践与发展。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.2用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位

实习生在用人单位担任的岗位为：____________________

3.2工作内容

（1）协助完成智能制造相关项目的研发、设计、生产等工作；

（2）参与智能制造设备的调试、维护和改进；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.实习期限

4.1实习起始日期

本合同实习期限自____年__月__日起开始。

4.2实习结束日期

本合同实习期限至____年__月__日止。

5.实习工资及福利待遇

5.1实习工资

实习生在实习期间每月工资为人民币____元。

5.2福利待遇

（1）实习生享有国家法定节假日及休息日；

（2）实习生享有用人单位提供的实习期间必要的工作条件；

（3）实习生享有用人单位提供的实习期间意外伤害保险。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

实习生实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.2休息休假

实习生享有国家法定休息休假制度，具体休假安排由用人单位根据实际情况制定。

7.实习生职责与义务

7.1工作职责

（1）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

（2）服从用人单位的安排，认真完成实习任务；

（3）保护用人单位的商业秘密和知识产权。

7.2义务与责任

（1）实习生应自觉维护用人单位的形象和声誉；

（2）实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤；

（3）实习生应遵守实习期间的工作纪律，不得违反职业道德。

8.用人单位职责与义务

8.1提供工作条件

用人单位应提供实习生完成实习任务所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、必要的安全防护措施等。

8.2保护实习生权益

用人单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于提供必要的劳动保护、防止职业危害、尊重实习生的人格尊严等。

9.保密条款

9.1保密事项

实习生在实习期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

9.2违约责任

如实习生违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；

（2）用人单位因实习生严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

10.2合同终止条件

实习期满，本合同自行终止。

11.违约责任

11.1实习生违约责任

（1）实习生未按时完成实习任务或违反工作纪律