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2024版理发店员工招聘与培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2员工基本信息

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

6.4职业发展规划

7.工作纪律与行为规范

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3违规处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：________

1.1.2招聘方地址：________

1.1.3招聘方法定代表人：________

1.1.4招聘方联系电话：________

1.2员工基本信息

1.2.1员工姓名：________

1.2.2员工性别：________

1.2.3员工出生日期：________

1.2.4员工身份证号码：________

1.2.5员工联系电话：________

1.2.6员工住址：________

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称：________

2.2岗位职责：

2.2.1负责顾客咨询与接待

2.2.2按照顾客需求进行理发服务

2.2.3负责理发店的日常清洁与整理

2.2.4参与店内活动策划与执行

2.3岗位要求：

2.3.1具备相关理发技能证书

3.聘用期限

3.1起止日期：________至________

3.2合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签合同

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.2休息休假：

4.2.1每周安排1天休息日

4.2.2法定节假日按国家规定执行

4.2.3每年享有带薪年假5天

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：________元/月

5.2绩效奖金：根据工作表现及业绩评定

5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.5其他福利待遇：

5.5.1节日慰问金

5.5.2婚假、产假、丧假等按国家规定执行

6.培训与职业发展

6.1培训内容：

6.1.1理发技能培训

6.1.2服务礼仪培训

6.1.3门店管理制度培训

6.2培训方式：店内培训、外部专业机构培训

6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗

6.4职业发展规划：根据员工表现及需求，提供晋升机会与职业发展路径

8.保密条款

8.1保密内容：招聘方提供的商业秘密、技术信息、客户信息等，以及员工在工作中获得的任何与招聘方相关的保密信息。

8.2保密义务：员工在合同期间及合同终止后的一定期限内，未经招聘方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

8.3违约责任：如员工违反保密义务，导致招聘方遭受损失，员工应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件：

9.1.1员工严重违反工作纪律或行为规范，经警告无效的；

9.1.2员工因个人原因提出解除合同，但需提前30日书面通知招聘方；

9.1.3招聘方因经营需要或员工严重失职，经协商一致解除合同；

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满，双方无续签意向；

9.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行；

9.3解除与终止合同程序：双方应书面通知对方，并办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、泄露保密信息、违反工作纪律等；

10.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；

11.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件：双方签