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单选题
1-5DAADD
6-10ABAAA
二、填空题
能力，工作习惯，个性特点
等级，实用性，权重
信息分析板块，信息输出板块
工作导向型
工作评价因子
内部一致性信度
通用，特定工作，适应性
描述因素，信息源
公司文件，人员信息
动机型，机械型
三、简答
工作分析的目的是什么？
工作设计的方法有哪些？
职务分析问卷PAQ的实施步骤是什么？
答：1、明确工作分析目的
赢得组织支持
确定信息收集范围与方式
培训PAQ分析人员
与员工沟通整个项目
收集信息并编码
分析工作分析结果
任务清单分析系统的优、缺点是什么？
职务分析问卷PAQ的应用价值和缺点是什么？
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