- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
Unit1
在弗雷德看来,面试进行得很顺利。五天前他曾向一家小公司申请工作,此
刻那公司的一名董事正在对他进行面试。
在这之前弗雷德一直在当推销员。他此刻想调工作并非是因为缺钱,而是因
为作为一名推销员他几乎没有空闲的时间。
弗雷德在谈话前很担忧,生怕头脑发昏说错话,可是很幸运他发现自己同这
位董事的一路的地方颇多。
显然这位董事很满意。合法弗雷德在想着自己极可能取得工作时,董事接着
问他:“你愿意加班吗?”
InFred’sview,theinterviewwasgoingverysmoothlyindeed.Five
daysbefore,hehadappliedforajobatasmallbusinesscompanyand
nowhewasbeinginterviewedbyoneofitsdirectors.
Fredhadbeenworkingasasalesman.Hewantedtochangehisjob
notbecausehewasshortofmoney,butbecauseasasalesmanhecould
hardlyenjoyanyleisureatall.
Fredhadbeenworriedthathemightlosehisheadandsay
somethingsilly,butfortunatelyhefoundthathehadalotincommon
withthedirector.
Itwasclearthatthedirectorwasquitesatisfied.Fredwasthinking
thathischancesoflandingthejobwerefavourablewhenthedirector
proceededtoask,“Doyoumindworkingovertime?”
Unit2
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
B.汉译英
汤姆一开始同父亲谈话就想直截了本地把自己的意思说出来。“爸爸,我作
了一个重要的决定,我打算参军去(gointotheservices)。”父亲很吃惊,不
赞同地看着他。“你不该该先取得学位吗?你总有机缘服役的,在你……”
“可是,爸爸,我今年无论如何会被征入伍的(bedrafted)。”汤姆急着打
断父亲说。“所以为何不此刻入伍呢(enlist)?若是入伍了,我取得技术培训的
机缘就会更多些。要知道,那是很重要的。”
“嗯……”父亲插嘴说,“你在大学里第一年学得不错,此刻不是你离开学
校的时候。”
“爸爸,我大学一年级的成绩不很理想,我想我是赶不上其他同窗的了。另
外,我知道你何等不肯意背债(getintodebt),要我成为你的负担,那么我永
远不会感觉好受(feelrightabout)。”
听了这些,汤姆的父亲无言以对,可是他最终说了这么一句话:“我想或许
你最好同你母亲谈一下。”
您可能关注的文档
- 2025年施工进度计划表.pdf
- 2025年施工现场总平面布置图.pdf
- 2025年数据仓库的建设以及利用.pdf
- 15-【实例】通讯公司项目组薪酬管理制度.pdf
- 19-【实例】物流有限公司年薪制人员薪酬与考核管理办法.pdf
- 03-【通用】集团总部薪酬管理制度.pdf
- 21-【实例】信息科技公司薪酬管理制度.pdf
- 2023五篇财会类简历自我评价参考范文.docx
- 2023单位助理简历自我评价参考范文.docx
- 2022服装采购合同汇编15篇.docx
- 02-【通用】专业及技术人员职等评定及聘用办法.pdf
- 赛迪2025年我国数字经济发展形势展望报告15页.pdf
- 人形机器人行业好用的关键特斯拉Optimus22自由度灵巧手方案解析-250103.pdf
- 慢雾科技SlowMist2024区块链安全与反洗钱年度报告55页.pdf
- 离散优化问题的人工智能方法-严骏驰.pdf
- 中国电子技术标准化研究院电子测量仪器产业及标准化研究报告2024版52页.pdf
- 青藤云安全2024新型电力系统安全建设指南31页_2.pdf
- 商贸零售行业专题研究高速扩张的水果新零售龙头上游稳定优质供应下游提升消费粘性助力品牌化优势建立-23011921页.pdf
- 2023年度中国肉牛产业发展大会-夷陵牛产业发展模式白皮书97页.pdf
- 智联招聘2020年新零售产业人才发展报告14页.pdf
文档评论(0)