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企业文化主题演讲稿（精选33篇）

企业文化主题演讲稿篇1

尊敬的各位领导、同志、同事们：

家好!

夏风送爽，花香四溢。在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文

化”美好乐章。回首昨天，千万石油人为公司的强和发展付出了辛勤的汗水与心

血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。在这里我首先向你

们道声辛苦了;其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台!

我今天给家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建新疆庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。怀揣鱼游

海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你——轮南作业区。心的向往，灵魂的感慨。

七月的你显得格外娇艳。看!综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗

志。又似慈母般拥抱着她的“骄子”;依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁

华富荣的图卷。妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。充满着生活的幸福、和

谐的乐章、家园的温馨。这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南家庭的颂

扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培

训，营造健康文化。为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合

员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身活

动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康

热潮。还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。作业区紧紧围

绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。结合实际，突出以人为本的思想理

念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理

向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安

全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带

团建。积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、

“青年文明号”、“五星班组”等活动。共同维护民族团结，为打造和谐轮南起到

引领、保障和促进的作用。党建工作让党员群众齐心;帮扶工程让员工生活舒心;特

色活动让员工工作安心;人才培养保持员工上进心;一带一活动增进民族团结心;协

议化管理健康员工身心;宣传工作凝聚人心;这“七心工程”为作业区的和谐发展提

供政治保障。

我们在这样一个宽敞明亮、环境宜人、生活温馨的家园，在这么好的一个平台

中生活与工作，我们应该感到骄傲和自豪。不过更让我们骄傲的是我们的汗水能尽

情地挥洒在新轮南这片宏伟蓝图中。这就要我们尽情地展现自我，发挥自我。相互

学习、相互进步，相信我们会更好的处理与解决好工作中的任何困难。

我们怀揣一颗感恩之心，共建新疆庆。战鼓声声，号角阵阵。同志们，兄弟

姐妹们，让我们的每一滴充满青春、充满激情、充满斗志的血液注入地层，美好新

疆庆怎不实现?石油人的脸上怎不放光彩?我们的旗帜又怎不插遍整个边疆呢?

在此，我向各位领导、同事、兄弟姐妹们致以衷心的祝愿：祝家心想事成、

万事如意、事业蒸蒸日上、企业的明天更加灿烂辉煌!

企业文化主题演讲稿篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

家好!我是来自__公司的___，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和

在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化，争做优秀员工》，是我一名进

入东风工作5年的普通员工，莫的荣幸和自豪。

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强，就必须培育优秀的民族精神。

一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，

我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信

念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每

时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是

一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛

也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话

题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为竞争力的、为客户提供增值服务的