2025幼师合同续签申请.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方在2025年3月1日至2025年2月28日期间，签订了《幼师劳动合同》，现因乙方愿意续签合同，甲乙双方经协商一致，同意续签《幼师劳动合同》。

一、合同期限：

双方确认，本合同期限自2025年3月1日起至2025年2月28日止，共计一年。

二、工作内容：

乙方同意在甲方所开办的幼儿园担任幼师工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和教学计划执行。

三、劳动报酬：

双方确认，乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。乙方正常工作时间工资、加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。

四、劳动保护和福利待遇：

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。

2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。

3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权益。

4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会。

五、合同的解除和终止：

1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度解除合同。

3.乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。

4.乙方同意在合同到期后，按照甲方的要求进行工作交接。

六、违约责任：

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方如提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。

七、争议解决：

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.仔细阅读合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读和理解合同中的所有条款，确保对合同内容有全面的认识和了解。

2.确认双方信息：确保合同中填写的双方信息准确无误，包括姓名、地址、联系电话等。

3.明确合同期限：合同期限是双方权利和义务的重要依据，应明确填写合同起始和终止日期。

4.工作内容和报酬：双方应对工作内容和报酬有明确约定，避免因模糊不清导致的争议。

5.遵守法律法规：合同内容应符合国家和地方法律法规的规定，确保双方权益得到法律保障。

6.违约责任：明确双方在违约情况下的责任和后果，确保合同的可执行性。

7.争议解决：约定明确的争议解决方式，如协商、调解或诉讼等。

具体解决办法：

1.针对合同条款理解不清的问题，可以通过与对方进行沟通，解释条款含义，确保双方对条款的理解一致。

2.如对合同信息有疑问，应及时与对方核实并更正。

3.对于合同期限的模糊不清，可以通过协商，明确具体的起始和终止日期。

4.对于工作内容和报酬的争议，可以查阅相关法律法规，或寻求专业律师的建议。

5.若合同内容违反法律法规，应及时与对方沟通，要求更正或重新签订合同。

6.在违约责任方面，可以参考相关法律法规，明确违约金或其他违约责任的具体规定。

7.对于合同争议，可以先尝试友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，通常以年或月为单位。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和任务。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为提供劳动所应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度。

8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件、劳动保护设施和安全卫生防护措施。

9.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

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