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高管劳动合同范本公司。

在双方进展交易的时候就会使用到合同，签订的合同要选择双方满足并且适宜的。此时就可以对自己的合同做个签署了，可以更好的通过法律保障我们的权益。那么签订合同有什么需要留意的呢？为此，小编从网络上为大家细心整理了《高管劳动合同范本公司》，欢送您阅读和保藏，并共享给身边的朋友！

甲方（聘用单位）名称：住宅：

乙方（员工）姓名：

性别：

诞生日期：年月身份证号码：住址：

法定代表人：联系人：

联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同信守。

第一条合同期限

1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（1）固定期限，从年月日起至年月日止。（2）无固定期限，从年月日起。

（3）以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。

其次条工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方工作需要，从事的工作。2、乙方的工作地点：.3、乙方的详细职责和要求如下：（填写不下时可另起纸填写）（1）（2）（3）

第三条工作时间和工作条件

1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特别性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制（每日工作8小时，每周工作48小时，每月至少休息三日。甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3小时）

2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作状况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期；并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，详细时间应与甲方事前商定。

第四条劳动酬劳

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月根本工资以薪资单为准.（在正常状况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由根本工资、绩效奖及其它福利组成）

2、绩效工资是甲方依据其经营业绩和乙方的工作力量、技术水平、工作表现、工作业绩等状况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行。奖金于每年完毕三个月内经过批审后发放。

3、乙方当月薪资于次月15日按考勤发放，如因不行抗力等特别缘由可以拖延支付，但应准时向乙方说明。

第五条社会保险和福利待遇

1、甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和地方有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。

2、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

第七条规章制度

1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。

2、乙方应遵守国家和地方有关法