劳动法合同范本模板下载.docx

劳动法合同范本模板下载

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事________工作。

2.2工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币（大写）________元，甲方应于每月的第____日前支付给乙方。

4.2乙方的加班工资按照国家相关法律规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据公司政策规定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日