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公司规章制度

公司规章制度

第一章总则

第一条为了规范公司的日常管理，维护公司的正常秩序，保护员工合法权益，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。

第二条公司员工必须遵守国家法律法规、公司规章制度及各种管理规定，坚决维护公司的利益和荣誉。

第三条公司依照有关法律法规、政策规定和劳动合同的约定，保障员工的合法权益，确保员工在公司内健康、安全、和谐的工作和生活环境。

第四条公司制定本规章制度是为了促使员工重视公司规章制度，自觉遵守各项规定，加强员工教育，提高员工自觉遵守规章制度的意识和自制能力。

第五条全体员工都有权对公司规章制度的内容进行咨询、投诉、申诉等行为。同时，公司保证对员工所反映的事情，给予及时答复及处理。

第二章员工行为规定

第六条公司员工应该自觉遵守公司的工作时间制度，规定的工作时间自觉到岗上班，严禁迟到早退和旷工。

第七条公司员工应该积极配合公司安排的各项工作任务并保持工作状态的高效安排。

第八条公司严禁员工利用公司资源进行个人经济活动。如违反规定，视情节轻重予以收回、罚款、警告等处分。

第九条公司严格遵守国家的劳动法规，强调对员工的劳动保护。员工的合法权益需优先确保。

第十条公司禁止员工以任何方式谎报或夸张工作业绩，严禁以各种形式进行贿赂或其他不正当行为。

第三章使用公司资产规定

第十一条公司所有的资产，包括但不限于产品、设备、文具、车辆等，必须妥善保管，按要求使用，严格禁止挪用或私自摆弄。

第十二条公司采购进的各种原材料、生产输的半成品、成品物料等，均应严格按要求标准进行验收，未经特别情况必须另外处理。

第十三条公司员工应该珍惜公司所有设备和环境，严格遵守批准的使用目的和标准。严禁向外借用、出售公司资产物品，如有违规，将被追究法律责任。

第十四条公司员工应当按要求记录和填写使用情况，并按要求进行入库出库管理，由使用者签署负责。各种物资储存必须保持干燥、整洁、防尘和防磨。

第十五条公司员工向外借用公司资产管理员必须出具书面申请，资产管理员按要求予以处理，并密切关注资产使用情况。

第四章工资及福利待遇规定

第十六条公司员工的工资、奖金等待遇，应该按照劳动合同确定的标准发放，严格履行扣除各种社会保险金、个人所得税等相关政策规定。

第十七条公司员工应该遵守公司的员工福利规定，如带薪休假、法定保险等，是员工的合法权益，应该得到公司的支持和保障。

第十八条公司鼓励员工参加各种业余活动和社会实践，推崇健康快乐的工作和生活方式。

第五章安全与保密规定

第十九条公司员工大力鼓励并推广安全工作，每位员工应该履行自己的安全职责，注意劳动安全，遵守安全标准及安全操作规程。

第二十条公司员工应该严格遵守保密规定，确保公司技术资料、商业机密、财务数据等知识产权安全，任何泄露公司机密的行为都将严肃处理。

第二十一条正常情况下，公司员工不得擅自公开公司的各种信息，这其中包括公司内部的各式文件、产品设计、工艺流程、价格体系，如有违规，公司将追究责任。

第二十二条公司员工应该积极配合公司的安全检查，密切关注公司内部安全风险，对自己发现的安全隐患及时汇报。

第六章职务职责管理规定

第二十三条公司根据职责及岗位设置适当的客观标准，并建立了内部招聘和晋升制度。员工应该发挥个人优势，争取岗位调动或晋升的机会。

第二十四条公司员工必须严格遵守并遵行公司制度，保证公司内部的正常秩序，任何不正当行为都将被公司追究法律责任。

第七章违章处罚及审批管理规定

第二十五条公司员工如果有违规的行为，将按照公司规定和相关法律法规予以处罚。

第二十六条公司内部审批管理应该规范化、程序化。任何违反审批程序的行为都将视为违规行为并按相关规定进行处罚。

第二十七条在制度执行方面，公司员工必须严格遵守公司的各项规定，如违反规定，将表示重视并予以处理。

第八章其他规定

第二十八条本规章制度或由公司领导小组根据实际情况增减或修改，一旦修改将在全员员工面前进行通知，并在公司网站上公示。

第二十九条公司员工必须弘扬企业文化传统，努力创新，激发创造力，为企业做出更大的贡献。

第三十条公司就員工遵守公司规定所做出的认社会各界人士和大众的称赞和支持。