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?合同编号：

单位名称：

单位地址：

联系人：

联系电话：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任职位，主要负责工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资支付方式为。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论书面或口头，均为甲方保密。

6.2乙方在离职后继续承担对本合同项下保密信息的保密义务，保密期限为年。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

注意事项：

1.仔细阅读并理解本合同的所有条款，确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。

2.确认合同中的双方信息是否准确无误，包括单位名称、地址、联系人及雇员的身份信息等。

3.确保合同中的工作内容、合同期限、劳动报酬、社会保险等关键条款符合双方的实际情况和需求。

4.注意保密条款，确保乙方清楚了解保密义务及保密期限。

5.在签订合同前，仔细阅读并理解合同的解除和终止条件，以及争议解决方式。

6.双方在签订合同后，应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.如对合同内容有疑问或误解，应及时与对方沟通，寻求澄清和解释。

2.如双方在合同条款上有争议，可尝试通过友好协商解决，达成一致意见。

3.如协商无果，可寻求法律咨询，了解相关法律法规，以合法途径解决争议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。

2.雇主：指依法成立的企业或其他组织，为劳动者提供工作岗位并支付工资。

3.雇员：指在用人单位处从事劳动工作，获取工资的劳动者。

4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。

6.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等承担保密的责任。

7.争议解决：指当双方在劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决争议的方法。

应用场合：

1.适用于用人单位与新招聘的毕业生之间，确立双方权利和义务的劳动合同。

2.可作为用人单位与员工之间签订的试用合同的参考模板。

3.可用于规范企业与实习生之间的实习协议。

4.适用于各种类型企业和行业的一般劳动合同需求。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、试用期工资、试用期的考核标准等。

2.工作时间和休息休假：详细规定工作时间、休息日、法定节假日、年假等。

3.培训和学习：规定甲方提供的培训机会、培训期间的工资待遇