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特种作业考核管理规定

一、总则

为了加强特种作业人员的管理，规范特种作业考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，保障安全生产，根据国家有关法律法规和标准，结合本单位实际情况，制定本规定。

本规定适用于本单位及所属各部门、各项目部特种作业人员的考核管理。

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

二、考核管理机构及职责

设立特种作业考核管理领导小组，由单位负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调特种作业考核管理工作，制定考核工作计划和方案，监督考核工作的实施，研究解决考核工作中的重大问题。

安全管理部门负责特种作业人员的日常安全管理和监督检查，组织开展特种作业安全培训和教育，审核特种作业人员的资格条件，建立特种作业人员档案。

人力资源部门负责特种作业人员的招聘、调配和岗位管理，协助安全管理部门开展特种作业人员的培训和考核工作。

其他相关部门按照各自职责，做好特种作业考核管理的相关工作。

三、考核对象及条件

（一）考核对象

从事特种作业的人员，包括新入职员工、转岗员工以及已取得特种作业操作证但需要复审的员工。

（二）考核条件

1、年龄在18周岁以上，且不超过国家规定的退休年龄；

2、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具备相应特种作业所需的安全技术知识和技能；

5、符合相应特种作业规定的其他条件。

四、考核内容及方式

（一）考核内容

特种作业考核包括安全技术理论考核和实际操作考核。

安全技术理论考核主要考核特种作业人员对相关法律法规、标准规范、安全技术知识的掌握程度。

实际操作考核主要考核特种作业人员在实际工作环境中对操作技能的掌握程度和应急处置能力。

（二）考核方式

1、安全技术理论考核采用闭卷笔试的方式进行，考试时间为_____分钟，满分100分，60分及以上为合格。

2、实际操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，满分100分，70分及以上为合格。

五、考核程序

（一）报名

特种作业人员应向所在部门提出考核申请，并填写《特种作业人员考核申请表》，提交本人身份证复印件、学历证书复印件、体检证明等相关材料。

（二）资格审核

所在部门对申请人的资格条件进行初审，初审合格后报安全管理部门进行复审。安全管理部门对申请人的资格条件进行审核，审核通过后通知申请人参加培训和考核。

（三）培训

申请人应按照规定参加特种作业安全技术培训，培训内容包括安全技术理论和实际操作技能。培训时间不少于国家规定的学时。

（四）考核

申请人按照规定的时间和地点参加考核。考核结束后，考核机构应及时公布考核成绩。

（五）发证

考核合格的特种作业人员，由安全管理部门颁发特种作业操作证。特种作业操作证有效期为_____年，在全国范围内有效。

六、复审

（一）复审时间

特种作业操作证每_____年复审一次。特种作业人员应当在期满前_____日内，向安全管理部门提出复审申请。

（二）复审条件

1、特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

2、无违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的。

3、无安全生产违法行为，并经查证确实的。

4、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。

（三）复审内容

1、健康检查。

2、违章作业记录检查。

3、安全生产新知识和事故案例教育。

4、本工种安全技术知识考试。

（四）复审不合格处理

复审不合格的特种作业人员，应当重新参加培训和考核。

七、监督管理

（一）安全管理部门应加强对特种作业人员的日常监督检查，发现特种作业人员有违章行为的，应当及时纠正并给予批评教育；情节严重的，应当吊销特种作业操作证。

（二）特种作业人员未按照规定参加培训和考核，或者未取得特种作业操作证上岗作业的，按照国家有关法律法规进行处罚。

（三）对考核机构和考核人员在考核工作中存在违规行为的，应当依法依规进行处理。

八、附则

（一）本规定自发布之日起施行。

（二）本规定由安全管理部门负责解释。

（三）本规定如与国家有关法律法规和标准相冲突，以国家有关法律法规和标准为准。