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玩具公司合伙协议书.docxVIP

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玩具公司合伙协议书

甲方:__________________

身份证号:__________________

联系方式:__________________

地址:__________________

乙方:__________________

身份证号:__________________

联系方式:__________________

地址:__________________

鉴于甲乙双方有意共同经营玩具业务,经友好协商,达成以下合伙协议:

一、合伙宗旨

甲乙双方秉持平等互利、优势互补、共同发展的原则,充分发挥各自优势,共同致力于玩具公司的经营与发展,为客户提供优质的玩具产品,实现双方的经济效益和社会效益。

二、合伙经营项目和范围

1.项目名称:[玩具公司具体名称]

2.经营范围:包括但不限于各类玩具的设计、生产、采购、销售以及与玩具相关的售后服务等业务,具体以工商行政管理部门核准登记的经营范围为准。

三、合伙期限

本合伙协议自双方签字(或盖章)之日起生效,合伙期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期满后,如双方无异议,则本协议自动延续______年。

四、出资方式、出资金额及出资时间

1.甲方出资:

甲方以现金方式出资人民币______元(大写:______元整)。

甲方以其拥有的[专利技术、品牌使用权、生产设备等具体资产]作为出资,经双方评估确认价值为人民币______元(大写:______元整)。

甲方应在本协议签订之日起______日内,将现金出资足额存入双方共同指定的银行账户,并完成资产出资的交付及相关手续。

2.乙方出资:

乙方以现金方式出资人民币______元(大写:______元整)。

乙方以其位于[具体地址]的厂房及场地使用权作为出资,经双方评估确认价值为人民币______元(大写:______元整),该场地使用权期限为自本协议生效之日起______年,期满后双方可另行协商续租事宜。

乙方应在本协议签订之日起______日内,将现金出资足额存入双方共同指定的银行账户,并确保厂房及场地能够正常交付使用。

五、利润分配和亏损承担

1.利润分配:

公司在扣除各项成本、税费及法定公积金后,所获得的利润按照双方的出资比例进行分配。甲方的利润分配比例为______%,乙方的利润分配比例为______%。

利润分配时间为每年的[具体月份],经双方共同核算确认公司上一年度的盈利情况后,在一个月内完成利润分配。

2.亏损承担:

如公司经营过程中出现亏损,由双方按照出资比例分担。甲方承担亏损的比例为______%,乙方承担亏损的比例为______%。

在亏损弥补前,双方不得进行利润分配。当公司累计亏损达到注册资本的______%时,双方应召开合伙人会议,共同商讨应对措施,包括但不限于追加投资、调整经营策略等。

六、合伙人的权利和义务

(一)合伙人的权利

1.参与公司的经营管理决策,对公司的重大事项享有表决权。重大事项包括但不限于公司章程的修改、选举管理人员、重大投资决策、利润分配方案等,需经双方一致同意方可通过实施。

2.查阅公司的财务账簿,了解公司的经营状况和财务状况,对公司的财务收支情况进行监督。

3.按照本协议的约定,分享公司的利润。

4.对公司的经营提出建议和意见,促进公司的健康发展。

(二)合伙人的义务

1.按照本协议的约定,按时足额出资,确保公司的正常运营资金需求。

2.不得从事损害公司利益的行为,不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。如因一方的过错行为给公司造成损失的,应承担赔偿责任。

3.遵守国家法律法规及公司的各项规章制度,积极维护公司的声誉和形象,共同营造良好的经营环境。

4.承担公司在经营过程中所产生的债务和责任,以出资额为限。

七、公司的管理

1.决策机制:

公司设立合伙人会议,作为公司的最高决策机构。合伙人会议由甲乙双方共同组成,会议按照合伙人的出资比例行使表决权,重大事项需经双方一致同意方可通过。

日常经营管理事务由双方共同指定的[总经理、经理等管理人员]负责,管理人员应定期向合伙人会议报告工作进展情况和财务状况,接受合伙人的监督和指导。

2.财务管理:

公司应建立独立的财务核算体系,配备专业的财务人员,按照国家财务会计制度的规定进行财务核算和管理。

公司的资金由双方共同监管,所有的资金支出需经双方共同签字确认后方可执行。财务报表应每月编制一次,并于次月的[具体日期]前提交给双方合伙人审阅。

3.人员管理:

公司有权根据经营需要招聘、辞退员工,员工的薪酬待遇、福利待遇及工作岗位职责等由公司制定统一的标准,并经合伙人会议审议通过后执行。

公司应加强员工培训,提高员工的业务水平和综合素质

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