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?劳务派遣项目合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（需求单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行劳务派遣项目事宜，经友好协商，订立本合同，以共同遵守。

第一条项目内容

1.2派遣员工的工作地点、岗位、工种、工作时间、休息休假等按照甲乙双方另行签订的《派遣员工岗位协议》执行。

1.3乙方负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工具备履行岗位职责的能力。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

第三条劳务费用及支付方式

3.1甲方按照派遣员工实际发生的工资、社会保险、公积金、福利等费用向乙方支付劳务费用。

3.2劳务费用的具体金额、支付方式及支付时间由甲乙双方另行签订的《劳务费用支付协议》规定。

3.3甲方支付给乙方的劳务费用应包含乙方为派遣员工支付的所有费用，以及乙方的服务费。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权对派遣员工进行工作安排、考核、奖惩。

4.2甲方应保障派遣员工在甲方工作期间的人身安全，为派遣员工提供必要的工作条件。

4.3甲方不得对派遣员工进行歧视、侮辱、殴打等侵害其合法权益的行为。

4.4甲方应按照约定及时向乙方支付劳务费用。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方有权按照本合同及有关法律法规的规定，对派遣员工进行管理、监督和考核。

5.2乙方应保证派遣员工具备甲方要求的相关资质、能力，并对派遣员工进行必要的培训。

5.3乙方负责处理与派遣员工有关的劳动争议、纠纷等问题。

5.4乙方应按照约定及时向派遣员工支付工资、社会保险、公积金等费用。

第六条派遣员工的权益保障

6.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险、公积金，并按照约定支付工资、福利等。

6.2甲方应保障派遣员工享有国家规定的休息休假、劳动安全卫生等权益。

6.3乙方应对派遣员工在甲方工作期间的合法权益受到侵害时，提供必要的支持和协助。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.合同双方应确保合同内容符合国家相关法律法规，避免出现违法条款。

1.注意合同条款的明确性：确保合同中的权利义务、费用支付、派遣期限等关键条款明确具体。

解决办法：细化合同条款，对模糊不清的地方进行明确约定。

1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位（即甲方）的要求，将其雇佣的劳动者派遣到接受单位工作的一种用工形式。

2.甲方（需求单位）：指需要劳动力的单位，也就是实际用工单位，负责对派遣员工的工作进行安排和管理。

3.乙方（派遣单位）：指与劳动者建立劳动关系，并将其派遣到甲方工作的单位。

4.社会保险：指根据国家法律规定，由雇主和雇员共同缴纳，用以保障劳动者在失业、疾病、养老、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。

5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务而应承担的民事责任。

6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。

7.补充协议：指在原合同的基础上，对原合同未约定或约定不明确的事项，由合同当事人另行签订的协议，具有同等法律效力。

8.有管辖权的人民法院：指根据法律规定，对特定案件具有审判权的人民法院。在合同争议中，通常是指被告所在地或者合同履行地的法院。

场景1：节假日或特殊时期的工作安排

场景描述：比如在节假日或销售旺季，甲方可能需要派遣员工加班或调整工作班次。

补充条款：可以增加一条关于节假日工作安排的条款，比如：“双方同意，甲方因业务需要，在节假日或特殊时期需调整派遣员工工作班次的，应提前____天通知乙方，并按照国家法律规定支付加班费。”

场景2：保密协议

场景描述：如果派遣员工会接触到甲方的商业秘密或敏感信息。

补充条款：增加保密条款，“乙方及派遣员工应保守在甲方工作期间所获悉的所有商业秘密和敏感信