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?劳动合同中的知识产权条款2024年

合同编号：__________

名称：____________

地址：____________

法定代表人：________

联系电话：__________

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：________

住址：____________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家注重知识产权保护的企业，乙方作为甲方的雇员，在履行职务过程中可能涉及知识产权的创造、使用和管理。为明确双方在知识产权方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本知识产权条款，以共同遵守。

一、知识产权归属

1.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等，除另有约定外，归甲方所有。

1.2乙方在非职务过程中创造的知识产权，与甲方无关，但乙方同意甲方在同等条件下享有优先使用权。

二、知识产权的使用

2.1甲方有权在业务范围内使用乙方创造的知识产权，包括但不限于生产、销售、许可他人使用等。

2.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵循甲方的指导和要求，不得擅自使用、泄露、许可第三方使用。

三、知识产权的保护

3.1甲方应采取必要措施保护乙方创造的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记、商标注册等。

3.2乙方应协助甲方进行知识产权的保护工作，包括但不限于提供相关资料、出庭作证等。

四、保密义务

（1）对甲方的商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；

（2）在离职后仍承担本条款规定的保密义务，直至相关商业秘密公开或被甲方书面解除保密义务。

五、知识产权侵权处理

5.1如甲方发现乙方的行为涉嫌侵犯他人知识产权，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并协助甲方进行调查和处理。

5.2如乙方发现甲方的行为涉嫌侵犯他人知识产权，乙方应及时告知甲方，并协助甲方进行调查和处理。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本知识产权条款的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

七、争议解决

7.1本知识产权条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本知识产权条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本知识产权条款自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

8.2本知识产权条款未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本知识产权条款具有同等法律效力。

8.3本知识产权条款一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.知识产权归属的界定：确保合同中明确规定了雇员在职务和非职务过程中创造的知识产权的归属。

2.知识产权使用的范围：雇主使用雇员创造的知识产权时，应在合同中明确使用的范围和方式。

3.保密义务的履行：双方应重视保密义务的履行，明确保密期限和保密内容。

4.违约责任的约定：合同中应明确违约情形及相应的违约责任和赔偿标准。

5.争议解决方式：选择适当的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。

解决办法：

1.在合同中详细列举知识产权的类型和具体归属情况。

2.设定知识产权使用的具体条件和限制，避免产生不必要的纠纷。

3.加强对商业秘密的保护，制定明确的保密规则和违约后果。

4.在合同中明确违约责任和赔偿条款，确保双方权益。

5.确定合适的争议解决机制，以便在发生纠纷时能够迅速有效地解决。

法律名词解释：

知识产权：指依法对创造性智力成果和工商业标记享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。

商业秘密：指不为公众所知悉，能使权利人获得经济利益，获得竞争优势，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。

侵权行为：指未经权利人许可，擅自使用、披露、许可他人使用知识产权的行为。

违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。

特殊应用场合与合同补充条款：

1.场合：如果雇员是某个特定项目的核心研发人员

补充条款：鉴于乙方在项目“______”中的核心作用，双方同意，该项目相关的知识产权归属将在合同原有基础上，为乙方额外分配__%的权益。

2.场合：雇员在工作期间参与了开源项目的开发

补充条款：乙方在参与开源项目开发时，应确保其贡献的代码不涉及甲方的商业秘密和知识产权。如需使用，乙方需提前征得甲方的书面同意。

3.场合：雇员在离职后创立了与甲方业务相似的公司

补充条款：乙方离职后__年内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的公司担任任何职务，或以任何