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?劳务派遣委托服务协议2024年
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
地址:_________________
联系人:______________
联系电话:____________
乙方(派遣方):__________
地址:_________________
联系人:______________
联系电话:____________
鉴于甲方因业务需要,委托乙方提供劳务派遣服务,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条派遣服务内容
1.1乙方根据甲方的要求,向甲方提供符合条件的劳动者,并派遣至甲方指定的工作地点从事甲方委托的工作。
1.2乙方应确保所派遣的劳动者具备甲方要求的工作技能、工作经验及学历要求。
第二条派遣期限
2.1本协议自______年______月______日起生效,有效期为______年。
2.2在协议有效期内,甲乙双方可根据实际业务需求,协商确定具体的派遣期限。
第三条劳动者的管理
3.1乙方负责对所派遣劳动者的招聘、培训、考核及日常管理。
3.2甲方有权对所派遣劳动者的工作表现进行监督和评价,如有不符合甲方要求的情况,甲方有权要求乙方更换劳动者。
3.3乙方应确保所派遣劳动者遵守甲方的工作纪律和规章制度,如劳动者违反甲方规定,乙方应承担相应的责任。
第四条费用及支付
4.1甲方支付给乙方的派遣服务费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
4.2甲方支付派遣服务费用的方式为:____期支付,每期支付金额为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
4.3乙方开具合法有效的发票给甲方,甲方在收到发票后______个工作日内支付相应款项。
第五条保密条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除后______年。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。
6.2赔偿金的计算方式为:因违约导致的实际损失金额的_____%。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商无果,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:______年______月______日
注意事项:
1.明确合同主体:确保甲方(委托方)和乙方(派遣方)的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误。
2.派遣服务内容:详细描述乙方提供劳务派遣服务的具体内容,包括派遣劳动者的技能、经验、学历要求等。
3.派遣期限:明确协议的有效期及具体的派遣期限,以便双方根据业务需求调整。
4.劳动者管理:规定乙方对派遣劳动者的招聘、培训、考核及日常管理责任,以及甲方对劳动者工作表现的监督和评价权利。
5.费用及支付:明确派遣服务费用的金额、支付方式和支付期限,确保双方财务结算清晰。
6.保密条款:双方应严格遵守保密协议,防止商业秘密泄露。
7.违约责任:明确双方在违反协议时的违约责任和赔偿计算方式。
8.争议解决:确定争议解决的方式和地点,以便在发生纠纷时迅速处理。
解决办法:
1.协商解决:在争议发生时,双方应通过友好协商寻求解决方案。
2.法律途径:如协商无果,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.委托方(甲方):指根据本协议委托乙方提供劳务派遣服务的合同主体。
2.派遣方(乙方):指根据本协议向甲方提供劳务派遣服务的合同主体。
3.劳务派遣:指乙方将劳动者派遣至甲方,由甲方使用劳动者提供劳动服务的一种用工形式。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约责任:指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。
6.争议解决:指在合同履行过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。
7.赔偿金:指因一方违约导致另一方遭受损失,违约方应支付的用以弥补损失的资金。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:大型项目短期用工
“如甲方因特定项目需求,需要短期内增加派遣劳动者数量,乙方应尽最大努力在______个工作日内提供符合甲方要求的劳动者。”
2.场合:节假日或临时加班需求
补充条款:对于节假日或临时加班导致的用工需求,可以在合同中增加如下条款:
“若甲方因节假日或临时加班需要增加派遣劳动者,乙方应在接到甲方通知后______小时内响应,
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