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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
2022年二级人力资源管理师《理论知识》试题及答案卷
1、[题干]社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规
定支付保险待遇的主体。在我国社会保险经办机构也称为()。
A.监督人
B.投保人
C.管理人
D.保险人
【答案】D
【解析】本题考查保险人的含义。
2、[题干]()不属于培训课程内容选择的基本要求。
A.价值性
B.相关性
C.有效性
D.普遍性
【答案】D
【解析】培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。培训课程
内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产
经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它
是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，
那么该内容就是有价值的。
3、[题干]面试考官应由()组成
A.人力资源部主管
B.用人部门主管
C.其他部门主管
D.独立评选人
【答案】ABD
4、[多选题]员工测评指标的标度有()等几类。
A.数量式
B.等级式
C.定义式
D.量词式E,综合式
【答案】A，B，C，D，E
【解析】所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质
行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指
标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义
式、综合式等。
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
5、[单选题]以下说法不正确的是()。
A.劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用
工方式
B.劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳
动关系
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系
D.接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
【答案】B
【解析】劳务派遣中劳务派遣机构与接受单位(实际用人单位)对于
被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系，但是这两种劳动关系却
都是不完整的劳动关系。
6、[单选题]“语言表达能力”指标中的“用词准确性”是()的标
准。
A.描述式
B.方向指示式
C.评语式
D.设问式
【答案】C
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
【解析】如果从标准表示的形式来看，则有评语短句式、设问提示
式与方向指示式三种。例如面试中，“语言表达能力”指标中的“用
词准确性”属于评语短句式。
7、[题干]行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定
的，可以在收到复议决定之日起()日内向人民法院提起诉讼。
A.7
B.15
C.30
D.60
【答案】B
【解
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