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?劳务派遣服务合同协议2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：_________________

联系人：______________

联系电话：____________

乙方（用工单位）：__________

地址：_________________

联系人：______________

联系电话：____________

第一条派遣服务内容

1.1甲方应根据乙方的要求，向乙方提供符合条件的劳动者，乙方应按照甲方提供的劳动者名单进行接收。

1.2甲方负责对派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等事宜。

1.3乙方负责对派遣员工的工作安排、管理、考核等事宜。

第二条派遣员工的人数及岗位

2.1乙方需派遣的员工人数为______人。

2.2派遣员工的岗位为______，具体岗位要求由乙方提出，甲方负责筛选符合条件的劳动者。

第三条派遣期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

3.2如乙方因业务需要，可提前一个月向甲方提出续签申请，双方协商一致后可续签合同。

第四条费用及支付

（1）派遣员工的基本工资：______元/月·人；

（2）派遣员工的加班费、奖金等：按照实际发生金额支付；

（3）派遣服务费：______元/月·人。

4.2乙方应在每月______日前将当月派遣服务费支付至甲方指定的银行账户。

4.3如乙方逾期支付派遣服务费，应按逾期金额的______%支付滞纳金。

第五条权利与义务

5.1甲方权利：

（1）甲方有权对乙方提供的劳动者进行筛选、培训、考核；

（2）甲方有权对派遣员工进行管理和监督；

（3）甲方有权按照本合同约定收取派遣服务费。

5.2甲方义务：

（1）甲方应保证派遣员工的合法性、合规性；

（2）甲方应按照乙方要求提供符合条件的劳动者；

（3）甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的事宜。

5.3乙方权利：

（1）乙方有权对派遣员工进行工作安排、管理、考核；

（2）乙方有权对甲方提供的劳动者进行筛选；

（3）乙方有权按照本合同约定支付派遣服务费。

5.4乙方义务：

（1）乙方应按照甲方提供的劳动者名单接收派遣员工；

（2）乙方应按时支付派遣服务费；

（3）乙方应妥善处理与派遣员工相关的事宜。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2如甲方未按照乙方要求提供符合条件的劳动者，乙方有权要求甲方承担因此造成的损失。

6.3如乙方未按时支付派遣服务费，甲方有权要求乙方支付逾期支付的金额及滞纳金。

第七条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

注意事项

1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理和查询。

2.主体资格：甲方需具备合法的劳务派遣资质，乙方应为合法成立并有效存在的法人或其他组织。

3.派遣内容：明确派遣服务的具体内容，包括招聘、培训、考核、薪酬支付等。

4.人数与岗位：具体列明派遣员工的数量和岗位，避免模糊不清导致的争议。

5.派遣期限：明确合同的有效期限及续签条件，保障双方权益。

6.费用与支付：详细约定派遣服务费用的计算方式、金额、支付时间和逾期支付的责任。

7.权利与义务：明确甲乙双方的权责，避免责任不清。

8.违约责任：具体规定违约责任和违约赔偿，保障合同的有效执行。

9.争议解决：约定争议解决的方式，通常为友好协商和诉讼。

解决办法

协商解决：在争议发生时，通过友好协商寻求解决方案，以维护双方关系和合同执行的连续性。

法律途径：若协商不成，可依据合同约定，向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词解释

合同编号：指为识别和追踪合同而赋予的特定代码或号码。

主体资格：指合同双方是否具备法律上认可的资格，包括法人资格、经营资质等。

派遣服务：指派遣单位根据用工单位的需求，提供符合条件的劳动者，并由用工单位实际使用的过程。

违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

争议解决：指在合同执行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。

诉讼：指合同双方将争议提交给法院，通过司法程序进行解决的法律行为。

特殊应用场合及补充条款

1.季节性用工需求：

应用场合：比如乙方是一家农业生产企业，每年特定季节需要大量短期劳动力。

补充条款：考虑到季节性需求，双方可协商在合同中增加“季节性派遣条款”，明确在特定季节的派遣人数、工