网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳务派遣委托协议2024年.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?劳务派遣委托协议2024年

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:____________________

联系电话:_________________

法定代表人:______________

乙方(用工单位):__________

地址:____________________

联系电话:_________________

法定代表人:______________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因业务需要,委托甲方提供劳务派遣服务,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

第一条派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的实际需求,向乙方提供合格的劳务人员,乙方应向甲方提供详细的岗位需求、人数、工作内容等信息。

1.2甲方负责对劳务人员进行筛选、培训、考核,确保其符合乙方的要求。

1.3甲方负责与劳务人员签订劳动合同,并为其办理社会保险、公积金等相关手续。

第二条派遣人员管理

2.1乙方应按照甲方提供的劳务人员名单,及时与甲方办理入职手续,并按照甲方的要求进行管理。

2.2乙方对派遣人员的工作安排、考核、奖惩等事项,应事先与甲方协商一致。

2.3乙方不得安排派遣人员从事与合同约定无关的工作,不得要求派遣人员承担合同约定以外的义务。

第三条费用及支付

3.1乙方支付给甲方的派遣服务费为人民币(大写):____元整(小写):_____元。

3.2乙方应在每月____日前,向甲方支付当月派遣服务费。

3.3乙方未按约定支付派遣服务费的,甲方有权暂停提供派遣服务,并要求乙方支付滞纳金。

第四条保密与知识产权

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

4.2双方应尊重对方的知识产权,未经对方同意,不得擅自使用或披露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

5.2甲方未能按照约定提供合格的劳务人员,或乙方未能按照约定支付派遣服务费,对方有权解除本协议,并要求对方承担违约责任。

第六条协议解除与终止

6.1本协议在下列情况下解除:

(1)双方协商一致解除本协议;

(2)一方发生重大违约行为,对方书面通知解除本协议;

(3)不可抗力导致本协议无法履行。

6.2本协议解除或终止后,双方应按照约定办理相关手续,确保派遣人员合法权益。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

法定代表人(签字):____________

法定代表人(签字):____________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项:

1.明确合同主体:确保甲方(派遣单位)和乙方(用工单位)的名称、地址、联系电话及法定代表人信息准确无误。

2.服务内容具体化:详细描述派遣服务的具体内容,包括岗位需求、人数、工作内容等,以确保双方对服务的理解一致。

3.管理责任划分:明确乙方对派遣人员的管理责任,以及甲方在派遣人员管理中的权利和义务。

4.费用支付条款:明确派遣服务费用的金额、支付时间及滞纳金的计算方式。

5.保密与知识产权:双方应重视保密义务和知识产权的保护,避免违约造成损失。

6.违约责任:明确双方在违约情况下的责任和解决方式。

7.协议解除与终止:明确协议解除或终止的条件和后续处理流程。

8.争议解决:确定争议解决的途径和地点。

解决办法:

1.协商解决:在争议发生时,尝试通过友好协商的方式解决问题。

2.法律途径:如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释:

1.劳务派遣:指派遣单位根据用工单位的需求,将符合要求的劳动者派遣至用工单位工作,并由派遣单位与劳动者建立劳动关系的一种劳动形式。

2.合同编号:为便于管理和查询,对合同进行编号。

3.法定代表人:指依法代表法人单位行使职权的负责人。

4.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活和社会福利,通过法律规定的强制保险制度。

6.公积金:指住房公积金,是单位及其职工按照规定比例缴存的,用于职工购房、租房等用途的长期住房储金。

7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约责任:当事人违反合同义务或者附随义务而应承担的民事责任。

9.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克

文档评论(0)

刘阿罗 + 关注
实名认证
文档贡献者

萨顶顶多多多多多多多

1亿VIP精品文档

相关文档